Doanh nghiệp

Tập đoàn bất động sản CBRE làm cố vấn logistics đa mô hình ở Ấn Độ

Tập đoàn dịch vụ bất động sản CBRE cho biết các dự án đa mô hình dự kiến giúp giảm chi phí logistics từ 13-14% GDP của Ấn Độ xuống còn 8-10%. Đây là con số tiêu chuẩn tại các nền kinh tế phát triển như Nhật Bản và Liên minh châu Âu EU.

Chính phủ Ấn Độ dự kiến triển khai 35 dự án đa mô hình này nhằm phát triển cơ sở hạ tầng đạt đẳng cấp thế giới. Đồng thời, các trung tâm giao thông vận tải cũng được chú trọng kiến tạo nhằm phục vụ nhu cầu vận chuyển hàng hóa thông suốt và liền mạch bằng nhiều phương thức vận tải.

Đọc đầy đủ tại vnexpress.net →

Nguồn: https://vnexpress.net/tap-doan-bat-dong-san-cbre-lam-co-van-logistics-da-mo-hinh-o-an-do-4468398.html

Các tin khác

Cạnh tranh khốc liệt, khách sạn cao cấp giữa thủ đô đón khách bằng loạt trò chơi dân gian ô ăn quan, nhảy lò cò, cờ búng...

Cạnh tranh khốc liệt, khách sạn cao cấp giữa thủ đô đón khách bằng loạt trò chơi dân gian ô ăn quan, nhảy lò cò, cờ búng...

Cuộc đua làm tăng trải nghiệm cho khách hàng trong ngành dịch vụ khách sạn trở nên khắc nghiệt hơn, nhưng cũng hấp dẫn hơn. Trong cuộc đua này, các khách sạn đang bắt đầu để mắt đến giải pháp đưa các trò chơi vào khách sạn cũng như cho phép khách hàng có nhiều lựa chọn phù hợp hơn với mình.
Saigon Co.op và 10 năm đào thải khốc liệt của ngành bán lẻ Việt qua lời kể CEO: Vẫn ở Top đầu nhờ cách làm "cũ nhưng không cũ", là dè sẻn, tiết kiệm trên nền tảng hợp tác xã

Saigon Co.op và 10 năm đào thải khốc liệt của ngành bán lẻ Việt qua lời kể CEO: Vẫn ở Top đầu nhờ cách làm "cũ nhưng không cũ", là dè sẻn, tiết kiệm trên nền tảng hợp tác xã

Đứng trước những thay đổi của thị trường, cùng với đó là sự xuất hiện của không ít những sàn thương mại trực tuyến đình đám như Shopee, Lazada, Tiki, Tổng Giám đốc Saigon Co.op cho rằng doanh nghiệp này cũng như những nhà bán lẻ khác cũng không tránh khỏi cảm giác bị "hụt hơi’. Chính điều đó đã giúp Saigon Co.op nhìn nhận lại chính mình và có những thay đổi.
Doanh nghiệp cần làm gì khi nhân viên không làm việc hết hiệu suất?

Doanh nghiệp cần làm gì khi nhân viên không làm việc hết hiệu suất?

Theo CareerBuilder: cứ bốn người đi làm thì có một người cảm thấy chán nản với công việc của mình, và con số này tăng trung bình 20% trong hai năm gần đây. Không mục tiêu, thiếu động lực... là những biểu hiện của nhóm nhân viên này, họ là những người không nỗ lực cống hiến, không làm việc hết hiệu suất và chỉ đi làm trong trạng thái cầm chừng để có sự ổn định.
Prudential bổ nhiệm ông Anil Wadhwani làm tổng giám đốc

Prudential bổ nhiệm ông Anil Wadhwani làm tổng giám đốc

Tập đoàn Prudential vừa thông báo bổ nhiệm ông Anil Wadhwani đảm nhận chức vụ tổng giám đốc tập đoàn kể từ tháng 2-2023, khi tập đoàn tiếp tục thúc đẩy trọng tâm phát triển tại khu vực châu Á.