Doanh nghiệp

Công ty “ông trùm” đường cao tốc lãi sau thuế tăng gấp 20 lần

Báo cáo tài chính hợp nhất 2021 Tổng công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam (VEC) cho thấy lợi nhuận sau thuế của DN đạt 155,6 tỷ đồng, tăng gấp gần 20 lần so với năm 2020.

Theo đó, doanh thu thuần của doanh nghiệp này giảm 11% so với năm 2020, đạt hơn 3.260 tỷ đồng. Tương tự, giá vốn bán hàng tăng lên khoảng 1.100 tỷ đồng khiến lợi nhuận gộp của VEC so với năm trước giảm mất hơn 19%, còn 2.153 tỷ đồng.

Đọc đầy đủ tại 24h.com.vn →

Nguồn: https://www.24h.com.vn/doanh-nghiep/cong-ty-ong-trum-duong-cao-toc-lai-sau-thue-tang-gap-20-lan-c849a1363215.html

Các tin khác

Cạnh tranh khốc liệt, khách sạn cao cấp giữa thủ đô đón khách bằng loạt trò chơi dân gian ô ăn quan, nhảy lò cò, cờ búng...

Cạnh tranh khốc liệt, khách sạn cao cấp giữa thủ đô đón khách bằng loạt trò chơi dân gian ô ăn quan, nhảy lò cò, cờ búng...

Cuộc đua làm tăng trải nghiệm cho khách hàng trong ngành dịch vụ khách sạn trở nên khắc nghiệt hơn, nhưng cũng hấp dẫn hơn. Trong cuộc đua này, các khách sạn đang bắt đầu để mắt đến giải pháp đưa các trò chơi vào khách sạn cũng như cho phép khách hàng có nhiều lựa chọn phù hợp hơn với mình.
Saigon Co.op và 10 năm đào thải khốc liệt của ngành bán lẻ Việt qua lời kể CEO: Vẫn ở Top đầu nhờ cách làm "cũ nhưng không cũ", là dè sẻn, tiết kiệm trên nền tảng hợp tác xã

Saigon Co.op và 10 năm đào thải khốc liệt của ngành bán lẻ Việt qua lời kể CEO: Vẫn ở Top đầu nhờ cách làm "cũ nhưng không cũ", là dè sẻn, tiết kiệm trên nền tảng hợp tác xã

Đứng trước những thay đổi của thị trường, cùng với đó là sự xuất hiện của không ít những sàn thương mại trực tuyến đình đám như Shopee, Lazada, Tiki, Tổng Giám đốc Saigon Co.op cho rằng doanh nghiệp này cũng như những nhà bán lẻ khác cũng không tránh khỏi cảm giác bị "hụt hơi’. Chính điều đó đã giúp Saigon Co.op nhìn nhận lại chính mình và có những thay đổi.
Doanh nghiệp cần làm gì khi nhân viên không làm việc hết hiệu suất?

Doanh nghiệp cần làm gì khi nhân viên không làm việc hết hiệu suất?

Theo CareerBuilder: cứ bốn người đi làm thì có một người cảm thấy chán nản với công việc của mình, và con số này tăng trung bình 20% trong hai năm gần đây. Không mục tiêu, thiếu động lực... là những biểu hiện của nhóm nhân viên này, họ là những người không nỗ lực cống hiến, không làm việc hết hiệu suất và chỉ đi làm trong trạng thái cầm chừng để có sự ổn định.
Prudential bổ nhiệm ông Anil Wadhwani làm tổng giám đốc

Prudential bổ nhiệm ông Anil Wadhwani làm tổng giám đốc

Tập đoàn Prudential vừa thông báo bổ nhiệm ông Anil Wadhwani đảm nhận chức vụ tổng giám đốc tập đoàn kể từ tháng 2-2023, khi tập đoàn tiếp tục thúc đẩy trọng tâm phát triển tại khu vực châu Á.