Đợt dịch COVID-19 trong năm 2021 đã tác động rất lớn đến thị trường lao động, làm "tê liệt" thị trường phía Nam vốn sôi động và thu hút nhiều nhân lực nhất. Theo khảo sát của Tổng cục Thống kê về đánh giá tác động của dịch COVID-19 toàn quốc, trong số hơn 22.700 doanh nghiệp được khảo sát có đến gần 18% thiếu lao động.
Với đại dịch Covid-19, làm việc từ xa, hay môi trường "hybrid work" đã trở thành lựa chọn mang tính bắt buộc. Tại Việt Nam, mô hình này chưa phổ biến trước đây, nhưng sau giai đoạn làm việc tại nhà do giãn cách xã hội kéo dài, mô hình làm việc này sẽ là xu hướng được ưa chuộng. "Theo báo cáo mới nhất của Microsoft về xu hướng "Làm việc kết hợp - Hybrid Workplace" tại Việt Nam, có đến 81% người lao động muốn tiếp tục làm việc từ xa, đặc biệt là nhóm lao động trẻ Gen Z", bà Tiêu Yến Trinh – Tổng Giám đốc điều hành Công ty nhân sự hàng đầu Công ty TalentNet cho biết.
