Chiến dịch tuyển dụng của Sun PhuQuoc Airways (SPA) mang tên "Cabin Crew Mega Recruitment Roadshow 2026" (Chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không quy mô lớn năm 2026). SPA đặt mục tiêu tuyển khoảng 1.000 tiếp viên trong năm 2026 nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các đường bay mới và kế hoạch tăng quy mô đội tàu.
Các tàu bay của Sun PhuQuoc Airways. Ảnh: SPA
Theo kế hoạch, đến cuối năm 2026, đơn vị dự kiến vận hành khoảng 32 tàu bay, đồng thời mở rộng hiện diện tại nhiều thị trường trọng điểm châu Á như Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Singapore, Trung Quốc, Malaysia và Ấn Độ.
Bước phát triển tiếp theo của hãng sẽ được đánh dấu bằng việc tiếp nhận 4 tàu thân rộng Airbus A330, tạo nền tảng khai thác các đường bay tầm xa kết nối trực tiếp Phú Quốc với Kazakhstan, Nga, Uzbekistan, Australia, Mông Cổ, Oman, CH Czech và Thổ Nhĩ Kỳ. Trong dài hạn, thỏa thuận đầu tư 40 máy bay Boeing 787-9 Dreamliner cùng mục tiêu sở hữu 100 tàu bay vào năm 2030 cho thấy chiến lược mở rộng quy mô của hãng trong những năm tới.
Theo doanh nghiệp, quá trình tăng trưởng này mở ra cơ hội tích lũy kinh nghiệm cho đội ngũ tiếp viên trên các đường bay trong nước và quốc tế, làm việc trong môi trường đa văn hóa cũng như phát triển nghề nghiệp cùng sự mở rộng của hãng.
Cơ hội mở rộng toàn cầu dành cho ứng viên mọi quốc tịch. Ảnh: SPA
Điểm đặc biệt của đợt tuyển dụng năm nay là việc Sun PhuQuoc Airways lần đầu mở rộng tuyển dụng đối với công dân mọi quốc gia. Theo đại diện hãng, động thái này thể hiện định hướng xây dựng đội ngũ nhân sự đa quốc tịch, đáp ứng nhu cầu khai thác mạng bay quốc tế trong tương lai.
Chiến dịch tuyển dụng được tổ chức tại TP. HCM và Hà Nội, tạo điều kiện cho cả ứng viên trong nước lẫn quốc tế tiếp cận cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực hàng không.
Trong đợt tuyển dụng này, Sun PhuQuoc Airways xây dựng Cabin Crew Mega Recruitment Roadshow 2026 theo mô hình Career Festival (lễ hội nghề nghiệp), kết hợp giữa tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp.
Tại sự kiện, ứng viên có thể tham gia phỏng vấn trực tiếp, gặp gỡ chuyên gia trong ngành, tìm hiểu tiêu chuẩn dịch vụ, môi trường làm việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp của tiếp viên hàng không. Các hoạt động tương tác và trải nghiệm cũng được thiết kế nhằm giúp người tham gia hiểu rõ hơn về nghề nghiệp mình theo đuổi.
Tiếp viên phục vụ trên tàu bay. Ảnh: SPA
Bên cạnh cơ hội phát triển, chính sách đãi ngộ là một trong những yếu tố được nhiều ứng viên quan tâm. Sun PhuQuoc Airways công bố mức thu nhập khởi điểm từ 24 triệu đồng mỗi tháng đối với tiếp viên mới. Hãng cũng áp dụng các chính sách hỗ trợ về nhà ở, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm và nghỉ dưỡng trong hệ sinh thái Sun Group.
Chi phí đào tạo, đồng phục cùng các khoản trợ cấp trong thời gian huấn luyện được hỗ trợ đầy đủ, góp phần giảm bớt rào cản cho những người trẻ muốn theo đuổi nghề tiếp viên hàng không.
Bà Hồ Thị Thu Trang, Giám đốc Nhân sự Sun PhuQuoc Airways, cho biết doanh nghiệp không chỉ tuyển dụng cho nhu cầu trước mắt mà còn hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp cho chiến lược phát triển dài hạn.
"Khi hãng phát triển, cơ hội nghề nghiệp của mỗi cá nhân cũng sẽ được mở rộng tương ứng", bà Trang nói.
