Trong kỷ nguyên kinh doanh đầy biến động, nơi tốc độ thích ứng và đổi mới liên tục là yếu tố sống còn, chất lượng nguồn nhân lực ngày càng trở thành mối quan tâm trọng yếu của các nhà quản trị. Trước đòi hỏi ngày càng cao về năng lực chuyên môn và tư duy chiến lược, câu hỏi về giá trị thực sự của tấm bằng cao học đối với người đi làm được quan tâm nhiều hơn bao giờ hết. Đây cũng là chủ đề được đưa ra thảo luận tại Tập 2 của series podcast Đến với điều người giỏi không nói: "Học Cao học, liệu là một tấm vé thăng tiến hay chỉ để không lùi lại phía sau?"
Là khách mời đặc biệt của chương trình, ông Phạm Thanh Hưng – Phó Chủ tịch HĐQT Cengroup đã đưa ra những quan điểm rất thực tế. Dưới góc nhìn của một nhà lãnh đạo cấp cao kiêm nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm, Shark Hưng cho rằng bằng cao học là yếu tố có giá trị rõ rệt trong tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp.
Theo ông, bằng tiến sĩ cũng là một lợi thế lớn nhưng thường sẽ phù hợp với cấp độ quản trị cao hơn nữa, hoặc những vai trò liên quan đến nghiên cứu và giảng dạy. Còn trong doanh nghiệp, bằng thạc sĩ, cụ thể là Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) là lựa chọn rất thực tế và hiệu quả cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao.
"Tôi tin là những ứng viên sở hữu tấm bằng này đều có khả năng tiến hành công việc một cách độc lập", ông nói.
Với trải nghiệm thực tế, Shark Hưng cho rằng những người từng học cao học thường có một số điểm khác biệt trong cách tư duy và phương pháp làm việc so với những người chưa trải qua chương trình này.
Còn về hiệu quả hay kết quả công việc, Phó Chủ tịch HĐQT Cengroup cho rằng điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác, nên cũng khó nói là ai hơn ai một cách tuyệt đối. Tuy nhiên, nếu đặt cả hai cùng một điểm xuất phát – ví dụ như có cùng thâm niên, cùng vị trí và khối lượng công việc – ông nhận thấy những người từng học cao học sẽ thể hiện sự khác biệt chỉ sau một thời gian ngắn.
"Nếu mọi yếu tố khác đều ngang bằng, thì tôi tin rằng những người học cao học đúng chuyên ngành họ đang làm sẽ tiến bộ nhanh hơn và có khả năng bứt phá mạnh hơn so với những người không học", ông nói.
Host của chương trình - Shark Minh Beta cũng đồng tình với quan điểm trên của Shark Hưng. Chia sẻ thêm từ kinh nghiệm cá nhân, anh cho rằng những ứng viên từng học cao học – nhất là theo mô hình case study của MBA – thường có phương pháp luận và tư duy rất mạch lạc. Họ biết nhìn nhận vấn đề từ góc độ của một nhà quản trị, biết phân tích tổng thể, hoạch định và điều hành dự án bài bản hơn. Điều này giúp họ nhanh chóng hòa nhập với công việc thực tế và đóng góp hiệu quả cho tổ chức.
Dẫu vậy, Chủ tịch HĐQT của Beta Group cũng cho rằng việc chuyển từ môi trường học thuật sang thực tiễn luôn có những khoảng cách nhất định, đôi khi không tránh khỏi giai đoạn "loạng choạng" ban đầu. Do đó, có những trường hợp một số bạn sau khi học cao học ở những nước tiên tiến trở về Việt Nam sẽ cần thời gian để điều chỉnh lại "mindset". Do đó, người làm quản lý cũng cần nhận thức rõ điều này để có sự hỗ trợ phù hợp.
Cũng từ đây, Shark Hưng chỉ ra một thực tế: Nhiều ứng viên trở về từ các nước phát triển như Mỹ, Anh... thường gặp khó khăn khi làm việc trong môi trường thực tiễn tại Việt Nam. Cụ thể, ông nói:
"Có một hội chứng tôi hay thấy ở những bạn du học từ các nước tiên tiến khi về nước làm việc, đó là hội chứng ‘bài bản quá’. Trong khi môi trường làm việc thực tiễn ở Việt Nam đôi khi thiếu đi các điều kiện lý tưởng và bài bản như vậy, thì tư duy làm việc quá chuẩn mực có thể khiến các bạn gặp khó khăn. Môi trường kinh doanh, con người, văn hoá làm việc ở Việt Nam khác xa so với phương Tây".
Cả Shark Hưng và Shark Minh Beta đều cho rằng việc học tập ở các nước tiên tiến mang lại nhiều lợi thế, đặc biệt trong việc tiếp cận tư duy và kiến thức toàn cầu. Tuy nhiên, nếu người học không hiểu rõ môi trường làm việc trong nước, chính những lợi thế đó đôi khi lại trở thành rào cản khi quay về làm việc tại Việt Nam.
Shark Minh Beta từng chia sẻ rằng, sự khác biệt giữa môi trường quốc tế và trong nước là điều dễ nhận thấy, đặc biệt là trong quá khứ khi việc tiếp cận thông tin còn hạn chế. Cũng vì thế mà nhiều người thuộc các thế hệ trước đã gặp không ít khó khăn trong quá trình thích nghi sau khi trở về nước làm việc. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, khi công nghệ đã phát triển mạnh mẽ và thông tin được kết nối dễ dàng hơn, khoảng cách giữa tri thức toàn cầu và thực tế trong nước đã dần được thu hẹp.
Chủ tịch HĐQT của Beta Group nhận định rằng các nền tảng giáo dục trực tuyến ra đời, điển hình như upGrad, đã mở ra cơ hội cho người đi làm tại Việt Nam tiếp cận chương trình đào tạo chuẩn quốc tế mà không cần rời khỏi công việc hay thay đổi môi trường sống. Người học có thể chủ động sắp xếp lịch trình, tự quản lý tiến độ học tập sao cho phù hợp với cuộc sống cá nhân và công việc.
Ngoài ra, các chương trình học được thiết kế hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp sinh viên dễ dàng truy cập tài liệu, tương tác với giảng viên và kết nối với cộng đồng học tập toàn cầu. Đây chính là bước tiến quan trọng trong việc dân chủ hóa giáo dục chất lượng cao.
Từ đó có thể thấy, trong bối cảnh hiện nay, hiệu quả của việc học không chỉ phụ thuộc vào nơi học, mà còn nằm ở khả năng kết nối giữa tri thức toàn cầu với năng lực thực tiễn. Trong kỷ nguyên số, những nền tảng học trực tuyến học tập như upGrad chính là cầu nối hiệu quả tri thức toàn cầu và nhu cầu phát triển kỹ năng tại chỗ, giúp người học rút ngắn khoảng cách từ lý thuyết đến thực hành – và quan trọng hơn, từ tri thức đến thành công.
*Disclaimer
upGrad là nền tảng giáo dục trực tuyến hỗ trợ triển khai chương trình học và không phải là một trường cao đẳng/đại học. Các tín chỉ và bằng cấp sẽ do trường đại học cấp.
upGrad Việt Nam là một đơn vị thuộc tập đoàn upGrad và là đơn vị tuyển sinh cho các chương trình của các trường đại học trên nền tảng upGrad tại thị trường Việt Nam.
upGrad không cấp tín chỉ; tín chỉ chỉ được cấp, chấp nhận hoặc chuyển nhượng theo quyết định của cơ sở giáo dục có liên quan. Chương trình của trường đại học được kiểm định và công nhận tại quốc gia nơi trường đại học thành lập.
Thông tin liên hệ:
Hotline: 1900 232306
Website: https://www.upgrad.com/vn/cao-hoc/
Văn phòng tại Hồ Chí Minh: 170 Trần Quang Khải, phường Tân Định, Quận 1
Văn phòng tại Hà Nội: Spaces, 28A Trần Hưng Đạo, Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm
