Quản trị

Sếp mời nhân viên đi ăn buffet, không ngờ ra về cả nhóm bị phạt hơn 16 triệu đồng: Chỉ với một câu nói lập tức “đảo ngược tình thế”, thậm chí được giảm giá thêm

Sếp mời nhân viên đi ăn buffet, không ngờ ra về cả nhóm bị phạt hơn 16 triệu đồng: Chỉ với một câu nói lập tức “đảo ngược tình thế”, thậm chí được giảm giá thêm - Ảnh 1.

Câu chuyện này được chia sẻ trên trang Toutiao và thu hút nhiều sự quan tâm từ cộng động mạng Trung Quốc, xoay quanh những lưu ý khi lựa chọn ăn buffet để không gặp phải rắc rối tương tự:

Nơi làm việc của Huy Tuấn là một công ty công nghệ với hơn 50 người ở Bắc Kinh, Trung Quốc. Anh làm việc trong bộ phận bán hàng đã được hơn một năm. Hết quý một, công ty của Huy Tuấn có bước đột phá quan trọng trong việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm, đồng thời cũng đạt được doanh thu rất tốt. Sếp quyết định mời tất cả nhân viên đi nhà hàng để ăn mừng thành tích.

Vì nhân viên của công ty đến từ nhiều nơi khác nhau, khẩu vị khác nhau nên giải pháp hợp lý nhất là đi ăn buffet. Đây là một hình thức ăn uống rất phổ biến trong nhiều năm gần đây. Hình thức này được yêu thích vì các thực khách có thể thưởng thức đa dạng các món ăn từ rau, thịt tới hải sản với rất nhiều kiểu chế biến ngon mắt.

Chỉ cần trả một số tiền cố định, khách hàng có thể ăn thỏa thuê tùy theo khả năng ăn uống của mình. Có một thực tế là tất cả các bữa tiệc buffet đều có hiện tượng muốn ăn món này món kia nên lấy nhiều đồ ăn. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể ăn hết những phần mình lấy.

Lãng phí thức ăn không chỉ là thói quen xấu của một cá nhân mà còn ảnh hưởng đến doanh thu của nhà hàng. Nhiều nhà hàng phải treo các tấm biển nhắc nhở người ăn chỉ lấy vừa đủ, hoặc phạt tiền khi khách để lãng phí quá nhiều đồ. Thậm chí, một số quán buffet đưa ra quy định nếu thực khách bỏ lại quá nhiều đồ ăn sẽ bị phạt.

Sếp mời nhân viên đi ăn buffet, không ngờ ra về cả nhóm bị phạt hơn 16 triệu đồng: Chỉ với một câu nói lập tức “đảo ngược tình thế”, thậm chí được giảm giá thêm - Ảnh 2.

Tất cả nhân viên đều vui vẻ thưởng thức bữa ăn. Sau đó, ông chủ trực tiếp đi thanh toán nhưng con số trên hóa đơn vượt xa so với dự kiến ban đầu. Một nhân viên của nhà hàng đến giải thích lý do là vì nhóm của họ bị phạt vì lãng phí đồ ăn.

Theo quy định của nhà hàng, hình phạt cho việc lãng phí đồ ăn là 10 lần, mỗi người là 250 NDT (tương đương 830 nghìn đồng). Trong nhóm có hai người thừa đồ ăn thì phạt 5.000 NDT (Tương đương 16,6 triệu đồng). Ông chủ không đồng ý với lý do trên, người quản lý ngỏ ý cho mọi người đi kiểm chứng. Sau khi xem xét, họ nhận ra có phần rau bị bỏ lại.

Tuy nhiên nhóm nhân viên phản hồi lại rằng chưa từng gọi món này. Sau khi kiểm tra lại, cả nhóm phát hiện trong những món lấy không hề có loại rau trên bàn. Ông chủ nói với quản lý cách làm việc của nhà hàng có vấn đề và muốn báo cảnh sát khiếu nại.

Người quản lý đột nhiên quay ngoắt 180 độ, không những không phạt tiền mà còn khuyến mãi thêm. Cuối cùng, vấn đề đã được giải quyết, nhà hàng giảm giá cho nhóm của Huy Tuấn 40%.

Mặc dù ông chủ của họ không gọi cảnh sát, nhưng sau khi rời đi, ông đã gửi đơn khiếu nại với hiệp hội người tiêu dùng. Sau khi sự việc được đăng tải, một số cư dân mạng cho biết họ cũng từng gặp phải.

Sếp mời nhân viên đi ăn buffet, không ngờ ra về cả nhóm bị phạt hơn 16 triệu đồng: Chỉ với một câu nói lập tức “đảo ngược tình thế”, thậm chí được giảm giá thêm - Ảnh 3.

Một người cho biết cô mời bạn đi ăn tối, khi thanh toán thì phát hiện có thêm hai chai nước mà không có lý do gì. Sau khi tra hỏi thì đại diện nhà hàng nói là nhầm lẫn. Một tài khoản khác cũng chia sẻ đã từng thấy trên hóa đơn còn hai món nữa mà mình chưa gọi. Tuy nhiên vì không muốn rắc rối nên họ đã không báo lại nhà hàng.

Câu chuyện của những người trên không chỉ nhắc nhở mọi người nên chú ý khi gọi món để tránh lãng phí mà còn chỉ ra sai sót thường bị bỏ qua. Mỗi người nên lượng sức ăn của mình để không lấy quá nhiều làm lãng phí đồ ăn.

Đồng thời, sau khi nhận hóa đơn, thực khách cũng cần kiểm tra kỹ lại để tránh những sai sót khiến bản thân “mất tiền oan”.

Theo Toutiao

Các tin khác

LVMH – Hệ sinh thái “bất bại” 500 tỷ USD: Khi son môi Dior, vali Louis Vuitton và đồng hồ Hublot cùng chung một mái nhà

LVMH – Hệ sinh thái “bất bại” 500 tỷ USD: Khi son môi Dior, vali Louis Vuitton và đồng hồ Hublot cùng chung một mái nhà

Xuyên suốt những năm khủng khoảng gần đây, ngành công nghiệp xa xỉ là một trong những điểm sáng hiếm hoi của thị trường, duy trì được tốc độ phát triển với nhiều cơ hội kinh doanh hấp dẫn. Nổi bật trong đó là tập đoàn LVMH (Moët Hennessy Louis Vuitton) với hệ sinh thái “bất bại” của mình.
"Đột nhập" bên trong Nón Sơn - “Kingsman Việt Nam”: Phòng điều khiển 56 màn hình camera, giám sát nhất cử nhất động trong công ty

"Đột nhập" bên trong Nón Sơn - “Kingsman Việt Nam”: Phòng điều khiển 56 màn hình camera, giám sát nhất cử nhất động trong công ty

Nón Sơn là một thương hiệu nhận được nhiều sự quan tâm của công chúng vì sự "bí ẩn" của mình. Cửa hàng Nón Sơn có mặt ở mọi nơi nhưng không có cảnh khách khứa ra vào tấp nập. Trước đây thông tin về Nón Sơn khá hạn chế, khiến nhiều cư dân mạng đùa vui, liên tưởng hoạt động của đơn vị này với bộ phim "Mật vụ Kingsman". Nhưng hiện nay mọi chuyện đã khác.
Chủ tịch Nguyễn Đức Tài nói về quyền CEO Bách hóa Xanh: Chúng tôi không bổ nhiệm một ông "Data Guide" lên làm CEO!

Chủ tịch Nguyễn Đức Tài nói về quyền CEO Bách hóa Xanh: Chúng tôi không bổ nhiệm một ông "Data Guide" lên làm CEO!

Chủ tịch Nguyễn Đức Tài mới đây đã có những chia sẻ thêm về quyền CEO của Bách hóa Xanh mới được bổ nhiệm - Ông Phạm Văn Trọng. Ông Tài cho biết, gần đây khi gặp một số nhà đầu tư, đối tác, ông được hỏi tại sao lại "promote" một ông "Data Guide" lên làm CEO?
Mark Zuckerberg dồn tâm trí cho AI

Mark Zuckerberg dồn tâm trí cho AI

Các lãnh đạo cấp cao của Meta, trong đó có CEO Mark Zuckerberg đang dành nhiều thời gian nghiên cứu công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), tránh việc bị bỏ lại phía sau khi các đại gia công nghệ ồ ạt tung ra các sản phẩm công nghệ AI mới.
GSM tuyển phó giám đốc điều hành phụ trách vận hành toàn quốc mảng taxi, ưu tiên người có khả năng quản lý hàng chục nghìn nhân viên

GSM tuyển phó giám đốc điều hành phụ trách vận hành toàn quốc mảng taxi, ưu tiên người có khả năng quản lý hàng chục nghìn nhân viên

Ông Nguyễn Văn Thanh - CEO GSM, mới đây đã đăng bài tuyển dụng vị trí Deputy CEO phụ trách vận hành toàn quốc mảng taxi trên trang cá nhân. Theo ông Thanh, những người thích cực khổ và thích đẩy bản thân vượt qua giới hạn thì nên gia nhập GSM.
Giải mã chuyện các hãng bán lẻ chạy đua xài chiêu “Đổi trả hàng thoải mái”: Người có vô số khách hàng trung thành, kẻ chịu tổn thất hàng trăm triệu USD

Giải mã chuyện các hãng bán lẻ chạy đua xài chiêu “Đổi trả hàng thoải mái”: Người có vô số khách hàng trung thành, kẻ chịu tổn thất hàng trăm triệu USD

Cùng là một chính sách cho khách hàng "không thích thì trả hàng", nhưng Costco và Zappos đã vươn tới đỉnh cao trong ngành, trong khi L.L. Bean và Land’s End thất thoát hàng trăm triệu USD và buộc phải thay đổi mô hình hoạt động.