Xã hội

Sàng lọc, chuẩn hóa cán bộ, công chức

Ý chính

  • Nghị quyết số 60-NQ/TW tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, giảm 60-70% đơn vị hành chính cấp xã.

  • Cần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, bỏ tư duy biên chế suốt đời, áp dụng công chức hợp đồng.

  • Tiêu chuẩn cán bộ phải cụ thể, bao gồm kỹ năng quản trị, giao tiếp, công nghệ số và tinh thần trách nhiệm công vụ.

  • Luật sửa đổi không phân biệt công chức cấp xã và cấp tỉnh để xây dựng nền công vụ thống nhất, chuyên nghiệp, hiện đại.

  • Điều động cán bộ từ cấp tỉnh, huyện về xã mới sau sáp nhập để nâng cao năng lực phục vụ nhân dân hiệu quả.

Trao đổi với phóng viên, Tiến sĩ Trần Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam cho rằng, phải quy định lại tiêu chuẩn để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có thể gánh vác và hoàn thành tốt nhiệm vụ là “công bộc của nhân dân”.

Bỏ tư duy “biên chế suốt đời”, từng bước thực hiện chế độ công chức hợp đồng

Đọc đầy đủ tại soha.vn →

Nguồn: https://soha.vn/sang-loc-chuan-hoa-can-bo-cong-chuc-198250415063455915.htm

Các tin khác

Kết luận 150-KL/TW hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp uỷ cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới

Kết luận 150-KL/TW hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp uỷ cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới

Ngày 14/4/2025, thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Kết luận 150-KL/TW (Kết luận 150) của Bộ Chính trị hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp uỷ cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới.