Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến bãi nhiệm tùy mức độ vi phạm xử lý hành chính.
Khiển trách áp dụng vi phạm lần đầu, hậu quả ít nghiêm trọng như chậm sửa đổi quyết định xử phạt.
Cảnh cáo dành cho tái phạm sau khi khiển trách hoặc không thực hiện kết luận kiểm tra.
Hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc áp dụng cho tái phạm hoặc hậu quả nghiêm trọng.
Có 13 hành vi bị bãi nhiệm ngay nếu vi phạm lần đầu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng; hiệu lực từ 15/6/2025.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 93 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19 của Chính phủ về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
Theo nghị định mới ban hành, hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng khi: Không kịp thời sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện có sai sót, vi phạm.
