Felix Rieseberg cho biết Anthropic đã ngừng các bài phỏng vấn viết code từ tháng 10 do các mô hình Claude xử lý code vượt trội con người.
Nhà quản lý đang tìm kiếm ứng viên có tư duy nguyên tắc, sự thấu cảm và gu thẩm mỹ thay vì chỉ dựa vào thâm niên.
Khoảng 71% lãnh đạo kỹ thuật tại Mỹ, Ấn Độ và Trung Quốc cho biết AI làm việc đánh giá năng lực ứng viên khó khăn hơn.
Kỹ năng thiết kế hệ thống, gỡ lỗi và cộng tác với AI ngày càng được các doanh nghiệp công nghệ coi trọng.
Felix Rieseberg, quản lý tuyển dụng tại Anthropic, nói đã dừng hoàn toàn bài kiểm tra lập trình khi tuyển dụng vì AI đang làm tốt hơn con người.
Rieseberg chia sẻ việc thay đổi quy trình tuyển dụng trên blog của ông cuối tuần qua: "Từ tháng 10, tôi chính thức khai tử bài phỏng vấn code truyền thống. Với tư cách quản lý tuyển dụng tại Anthropic, tôi đã ngừng yêu cầu các ứng viên thực hiện chúng".
