Vào dịp cuối năm, các công ty lớn thường công bố chính sách thưởng Tết để tri ân sự cống hiến của nhân viên trong suốt một năm làm việc.
Và “ông lớn” trong ngành thương mại điện tử JD.com đã gây ấn tượng mạnh với mức thưởng Tết “khủng” lên tới 8 tháng lương, khiến nhiều người không khỏi ngưỡng mộ.
Với quyết định này, JD.com không chỉ khẳng định sức mạnh tài chính khổng lồ mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc nâng cao phúc lợi cho nhân viên, đồng thời tạo dựng một môi trường làm việc thoải mái và hấp dẫn, nơi mà sự cống hiến được ghi nhận và thưởng xứng đáng.
Thưởng Tết cực khủng
JD.com đã công bố kế hoạch thưởng Tết năm nay, nhân viên thuộc nhóm O-sequence của công ty sẽ là những người đầu tiên nhận được tiền thưởng vào ngày 26 tháng 1 (tức ngày 27 tháng Chạp Âm lịch), trong khi nhân viên thuộc nhóm P-sequence sẽ phải chờ đến ngày 27 tháng 2.
Theo thông tin từ công ty, thưởng Tết của JD.com bao gồm hai phần: thưởng Tết cố định và thưởng theo mục tiêu.
Thưởng theo mục tiêu được xác định dựa trên hiệu suất công việc của nhân viên trong năm, với mức tiền thưởng được tính theo bội số của mức lương cố định hàng tháng. Điều này có nghĩa là những nhân viên có hiệu suất làm việc xuất sắc sẽ nhận được khoản thưởng Tết rất lớn, xứng đáng với những nỗ lực và đóng góp của họ trong suốt năm qua.
Cụ thể, nhân viên đạt hiệu suất A+ sẽ nhận thưởng Tết thêm 8 tháng lương, tổng cộng nhận được 20 tháng lương trong năm. Các nhân viên đạt hiệu suất A sẽ nhận thưởng thêm 6,5 tháng lương, tổng cộng 18,5 tháng lương. Những nhân viên có hiệu suất B+ sẽ nhận thêm 5 tháng lương, tổng cộng 17 tháng lương.
Đây là một trong những mức thưởng cao nhất trong ngành thương mại điện tử, phản ánh sự chú trọng của công ty đối với việc duy trì một đội ngũ nhân viên giỏi và chất lượng
Trong khi đó, những nhân viên có hiệu suất B- cũng nhận được khoản thưởng thêm 3 tháng lương. Những nhân viên có hiệu suất thấp hơn sẽ nhận được mức thưởng theo tiêu chuẩn tương ứng.
Đặc biệt, JD.com cũng sẽ điều chỉnh chính sách thưởng cho các nhân viên thuộc bộ phận mua sắm và tiếp thị.
Ngoài ra, nhân viên mảng thu mua đã được nâng cấp kế hoạch thưởng từ tháng 7 với mức thưởng trung bình lên đến 11 tháng lương cộng thêm trong năm nay và dự kiến đạt 14 tháng lương cộng thêm vào năm sau. Đặc biệt, kế hoạch cải thiện phúc lợi cho nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ được JD công bố vào ngày 25/12.
Bên cạnh thưởng cuối năm, JD.com đã thực hiện 4 đợt tăng lương liên tiếp trong năm 2024, đưa mức thu nhập của nhân viên lên những con số khủng.
Ngoài ra, JD Group cũng cho biết họ sẽ tiếp tục cải thiện mức thù lao và phúc lợi cho đội ngũ dịch vụ khách hàng, nhằm nâng cao động lực và sự hài lòng trong công việc của nhân viên.
Gã khổng lồ thương mại điện tử
JD.com, hay còn gọi là Jingdong, là một trong những tập đoàn thương mại điện tử lớn nhất và có ảnh hưởng nhất tại Trung Quốc.
Được thành lập vào năm 1998 bởi Lưu Cường Đông, công ty đã nhanh chóng phát triển và trở thành một trong hai nhà bán lẻ trực tuyến lớn nhất tại Trung Quốc về doanh thu và khối lượng giao dịch, cạnh tranh trực tiếp với Tmall của Alibaba.
Năm 2023 với doanh thu vượt quá 152,8 tỷ USD, JD.com vươn lên đứng thứ 52 trong danh sách Fortune Global 500.
Trụ sở chính của JD.com đặt tại Bắc Kinh, Trung Quốc, và công ty đã mở rộng hoạt động ra nhiều quốc gia và khu vực trên toàn cầu, bao gồm Brazil, Campuchia, Chile, Đan Mạch, Ecuador, Phần Lan, Indonesia, Lào, Na Uy, Peru, Thụy Điển, Thụy Sĩ, Hà Lan và nhiều nơi khác.
JD.com cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ, từ bán lẻ trực tuyến, công nghệ, logistics, chăm sóc sức khỏe, đến các dịch vụ tài chính và bảo hiểm,...
Tuy nhiên, điểm đặc biệt giúp JD.com nổi bật chính là việc áp dụng các công nghệ tiên tiến vào hoạt động kinh doanh.
Công ty là một trong những đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo, robot tự động, máy bay không người lái (drone) và xe tự lái trong các quy trình giao hàng, giúp tối ưu hóa hiệu suất và giảm thiểu chi phí.
Đặc biệt, JD.com còn sử dụng trí tuệ nhân tạo để phân tích dữ liệu, dự báo nhu cầu tiêu dùng và tối ưu hóa chuỗi cung ứng, tạo ra sự chính xác và hiệu quả chưa từng có trong ngành thương mại điện tử.
Lưu Cường Đông là tỷ phú nổi tiếng và là người đồng sáng lập, Chủ tịch của JD.com. Sinh ra tại tỉnh Giang Tô (Trung Quốc), ông bắt đầu sự nghiệp kinh doanh từ năm 1998 với việc mở cửa hàng bán lẻ.
Tuy nhiên, chính sự chuyển mình sang kinh doanh trực tuyến vào năm 2004 và sáng lập JD.com đã giúp ông khẳng định được tên tuổi và tạo dựng nên một đế chế thương mại điện tử lớn mạnh.
Sự thành công của JD.com không chỉ đến từ khả năng kinh doanh xuất sắc của Lưu Cường Đông, mà còn nhờ vào tầm nhìn chiến lược vượt trội của ông. Ông đã dẫn dắt công ty áp dụng các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, giao hàng bằng drone và robot tự động, giúp tối ưu hóa quy trình giao hàng và cải thiện hiệu quả vận hành.
Và với sự kiên định trong việc đổi mới sáng tạo, Lưu Cường Đông đã đưa JD.com từ một công ty nhỏ trở thành một trong những tập đoàn lớn nhất tại Trung Quốc và có tầm ảnh hưởng toàn cầu trong ngành thương mại điện tử.
