Ngày càng nhiều công ty ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong việc tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ, thậm chí dùng AI để phỏng vấn ứng viên. Nhưng thay vì mang lại cảm giác mới lạ, các thuật toán lại khiến nhiều người cảm thấy áp lực, lo lắng. Chủ đề "những cách để chiều lòng AI" đang trở thành chủ đề được thảo luận sôi nổi trên mạng xã hội Trung Quốc.
Trong video trên Weibo tuần trước, Wang Shuang, sống ở Bắc Kinh, kể lại trải nghiệm phỏng vấn của mình tại một ngân hàng ở Hà Nam. Thay vì đối mặt với nhân sự công ty, Shuang được sắp xếp phỏng vấn qua màn hình với một AI. Có tổng cộng bốn câu hỏi và với mỗi câu, ứng viên có 30 giây suy nghĩ và hai phút để trả lời. Các câu hỏi được AI chọn ngẫu nhiên, có thể về kinh nghiệm hoặc về một bài kiểm tra tính kiên nhẫn. Cô nói không lo lắng về nội dung vì đa số đã có đáp án trên các hội nhóm nhưng vẫn thấy hồi hộp khi đối mặt AI.
