Thời gian gần đây, nhiều thắc mắc từ các đơn vị, địa phương gửi tới Bộ Tài chính liên quan chi trả chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tính đến ngày 30.6, Kho bạc Nhà nước đã giải ngân khoảng 29.800 tỉ đồng chi trả chế độ chính sách cho cán bộ nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy
ẢNH: NGỌC THẮNG
Điển hình như, đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 có được sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương để chi trả chế độ theo quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP sau khi đã sử dụng nguồn thu sự nghiệp, nguồn thu hợp pháp khác, các quỹ của đơn vị nhưng không đảm bảo nguồn kinh phí để chi trả chế độ hay không?
Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 sử dụng hết các nguồn thu và các quỹ đã trích lập của đơn vị theo quy định mà vẫn không đủ nguồn để chi trả chính sách, chế độ thì có được ngân sách nhà nước hỗ trợ hay không?
Làm rõ những thắc mắc này, Bộ Tài chính cho biết, Bộ Tài chính đã hướng dẫn quy định đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 được sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương để chi trả chính sách chế độ tại khoản 4 điều 1 Thông tư số 34//025/TT-BTC.
Cụ thể, trường hợp đơn vị nhóm 1, nhóm 2 không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập (theo thứ tự: quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, quỹ bổ sung thu nhập, quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi) và nguồn kinh phí cải cách tiền lương của đơn vị còn dư được trích lập từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác (bao gồm cả nguồn thu phí được trích để lại theo quy định) để giải quyết chính sách, chế độ.
Với các đơn vị sự nghiệp công lập hợp nhất, sáp nhập thì đơn vị mới sau khi hợp nhất, sáp nhập sẽ phải xây dựng phương án tự chủ về tài chính để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt lại phương án tự chủ tài chính theo quy định pháp luật.
Tuy nhiên, việc phê duyệt lại phương án tự chủ về tài chính cần có thời gian thực hiện trong khi vẫn phải thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế.
Để đảm bảo chi trả, chính sách chế độ kịp thời, Bộ Tài chính hướng dẫn vấn đề này như sau: trong thời gian chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án tự chủ tài chính theo quy định, trường hợp phát sinh nhu cầu kinh phí thực hiện chính sách, chế độ sau khi sử dụng các nguồn kinh phí theo quy định vẫn không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ thì đơn vị báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí còn thiếu để ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí giải quyết chính sách, chế độ trong phạm vi số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.
Trường hợp đơn vị sau khi được cấp có thẩm quyền phân loại là đơn vị nhóm 1 hoặc nhóm 2 thì đơn vị nộp trả ngân sách nhà nước phần kinh phí đã bổ sung để thực hiện chế độ, chính sách.
Khoảng 27.900 người đã được chi trả chế độ
Theo ông Dương Tiến Dũng, Phó vụ trưởng Vụ Ngân sách nhà nước (Bộ Tài chính), thời gian qua, thực hiện các quy định của Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Bộ Tài chính đã chủ động ban hành các hướng dẫn cụ thể nhằm bảo đảm nguồn lực chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện sắp xếp.
Theo Phó vụ trưởng Vụ Ngân sách nhà nước Dương Tiến Dũng, kinh phí đã được cấp đầy đủ, việc chi trả phụ thuộc vào tiến độ xử lý tại từng đơn vị dự toán
ẢNH: ĐT
Trên cơ sở tổng hợp báo cáo của các bộ, cơ quan T.Ư, địa phương có đề nghị, Bộ Tài chính đã tổng hợp trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét xử lý, bổ sung từ ngân sách T.Ư 61.461 tỉ đồng kinh phí để chi trả cho các đối tượng. Trong đó, 31 bộ, cơ quan T.Ư là 52.308 tỉ đồng, 22 địa phương được hỗ trợ 9.153 tỉ đồng.
Kết quả giải ngân tại Kho bạc Nhà nước tính đến ngày 30.6 cho thấy, đã thực hiện chi trả chế độ chính sách khoảng 29.800 tỉ đồng. Trong đó, khoảng 7.600 tỉ đồng chi cho cán bộ công tác tại các cơ quan T.Ư và khoảng 22.200 tỉ đồng chi cho các cán bộ tại địa phương.
Tính đến ngày 30.6, khoảng 27.900 người đã được chi trả chế độ chính sách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong đó, khoảng 7.000 người công tác tại các cơ quan T.Ư.
"Tinh thần chỉ đạo xuyên suốt từ Chính phủ và Bộ Tài chính là không để thiếu kinh phí chi trả chế độ, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ. Kinh phí đã được cấp đầy đủ, việc chi trả phụ thuộc vào tiến độ xử lý tại từng đơn vị dự toán", ông Dũng nhấn mạnh.
