Ngày 23/9/2019, bà Trương Thị Minh H. (TPHCM) ký hợp đồng lao động có thời hạn một năm với Ngân hàng B. - Chi nhánh TP H., làm nhân viên giám sát tuân thủ, mức lương 30 triệu đồng/tháng. Hợp đồng có thời hạn từ ngày 23/9/2019 đến hết ngày 22/9/2020.
Theo bà H., khoảng 30 ngày trước khi hợp đồng hết hạn, bà đã hỏi người đại diện theo pháp luật của ngân hàng thời điểm đó về việc ký tiếp hợp đồng lao động. Sau khi thống nhất với ngân hàng mẹ vào ngày 25/8/2020, người đại diện này xác nhận bằng lời nói sẽ tiếp tục ký hợp đồng lao động với bà, đồng thời đề xuất tăng lương từ 30 triệu đồng lên 35 triệu đồng/tháng do bà phải kiêm nhiệm thêm công việc kế toán và hành chính nhân sự.
