Một nữ nhân viên văn phòng người Anh đã khơi mào một cuộc tranh luận toàn cầu về ý nghĩa thực sự của "năng suất" sau khi thành công giữ được công việc của mình trong suốt một năm mà không hề làm bất kỳ công việc thực tế nào.
Đó là câu chuyện của Leyla Kazim - câu chuyện lan truyền rộng rãi bởi vì trên lý thuyết cô đã đạt được điều mà nhiều nhân viên kiệt sức thầm mơ ước. Nhưng đằng sau tiêu đó là một câu chuyện sâu sắc hơn về sự thất vọng trong công việc, sự thiếu tổ chức trong doanh nghiệp và một văn hóa nơi công ty khiến nhân viên cảm thấy xa cách và vô hình.
