Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 6,86 triệu đồng/người. Ảnh: TTXVN
Sau hơn hai năm đại dịch COVID-19, nền kinh tế Việt Nam năm 2022 đã phục hồi. Theo báo cáo của 54.202 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố trên cả nước, tương ứng với 4,38 triệu lao động (chiếm 16,2% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước).
Về tiền thưởng, năm nay Tết Dương lịch và Tết Âm lịch khá gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào thưởng Tết Âm lịch, dẫn đến tiền thưởng Tết Dương lịch giảm, bằng 91% so với thưởng dịp Tết Dương lịch 2022 (bình quân là 1,24 triệu đồng/người); tiền thưởng Tết Âm lịch tăng 11% so với Tết Âm lịch năm 2022 (bình quân là 6,86 triệu đồng/người).
Ngoài mặt bằng chung, ở một số vị trí, nhất là người quản lý cấp cao tại một số doanh nghiệp vẫn có mức thưởng cao. Cụ thể: Mức thưởng cao nhất dịp Tết Dương lịch năm 2023 là 606,2 triệu đồng ở Thành phố Hồ Chí Minh. Một số địa bàn khác có mức thưởng cao nhất tập trung tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Tại Hà Nội là 125 triệu đồng, tại Bắc Ninh là 257 triệu đồng, tại Ninh Thuận là 218 triệu đồng, tại Bà Rịa - Vũng Tàu là 178,57 triệu đồng, tại Bến Tre là 323,12 triệu đồng.
Mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch Quý Mão năm 2023 là 1,004 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Đà Nẵng. Một số địa bàn có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Tại Hà Nội là 400 triệu đồng; tại Bắc Ninh là 379,8 triệu đồng; tại Bà Rịa - Vũng Tàu là 535,71 triệu đồng; tại Đồng Nai là 307 triệu đồng, tại Thành phố Hồ Chí Minh là 759,9 triệu đồng.
Ngoài tiền lương, tiền thưởng dịp Tết, tùy theo điều kiện mà các doanh nghiệp còn có các hình thức khác hỗ trợ, chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết truyền thống như tặng giỏ quà, tặng tiền tàu xe về quê đón Tết hoặc bố trí xe đưa người lao động về quê, bố trí hợp lý thời gian nghỉ Tết để người lao động có lịch trình thích hợp, đặc biệt đối với lao động làm việc xa quê.
Trong số bức tranh các doanh nghiệp công bố kế hoạch thưởng tết, có doanh nghiệp mức thưởng lên tới cả tỉ đồng, có nơi mức thưởng chỉ mang tính chất động viên là 50.000 đồng, 100.000 đồng hoặc 500.000 đồng.
Theo đại diện Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, mức thưởng Tết thấp chỉ tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp giảm đơn hàng, hoặc đóng cửa.
Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong những tháng cuối năm, song nhiều công ty vẫn hết sức nỗ lực để duy trì việc làm và chăm lo tết cho người lao động. Mức thưởng năm nay có thể khác nhau, nhưng đây là những nỗ lực đáng ghi nhận.
