Khoản tiền thưởng hậu hĩnh này được chủ tịch công ty Chen Han-ming công bố trong cuộc họp hội đồng quản trị vào ngày 15/1.
Ông Chen cho biết đã được đề xuất trả tiền thưởng cho mỗi nhân viên tương ứng bốn tháng lương, 20.000 Đài tệ (15,6 triệu đồng) theo tiêu chuẩn. Đáng chú ý, dựa trên hiệu suất, các nhân viên sẽ được lĩnh từ 50.000 Đài tệ (gần 40 triệu đồng) đến 80.000 Đài tệ (62,3 triệu đồng). Đây là mức cao nhất so với những gì công ty đưa ra mức thưởng tết dự kiến vào tháng 8 và tháng 12/2023.
