Trong nhiều năm, phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn trong lực lượng lao động nhưng sự hiện diện của họ thường thu hẹp dần khi tiến lên các tầng cao của bộ máy quản trị. Ở cấp nhân viên, tỷ lệ nam và nữ có thể không quá chênh lệch, nhưng tại phòng họp ban điều hành, ghế lãnh đạo vẫn thường nghiêng về nam giới.
Theo báo cáo Women in Business 2026 của Grant Thornton, phụ nữ hiện nắm 38,6% vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp quy mô vừa được khảo sát ở Việt Nam, tăng từ 37,4% vào năm 2025 và 33,4% vào năm 2024. Chỉ trong hai năm, tỷ lệ này đã tăng hơn 5 điểm phần trăm, cho thấy phụ nữ đang tiến nhanh hơn vào nhóm trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược và ra quyết định tại doanh nghiệp.
