Doanh nghiệp

“Mỗi thành viên của IGC Group là một người học trọn đời”

Chào bà, đầu tiên chúc mừng IGC Group đã trở thành "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" năm 2022. Cảm xúc của Bà cũng như tập thể IGC Group khi nhận thông tin này là gì?

Ban lãnh đạo IGC tự hào và có thêm động lực khi nhận được kết quả từ Tạp chí Nhân sự HR Asia. Dựa trên những tiêu chí và điểm đánh giá của tổ chức bình chọn đưa ra, chúng tôi phần nào hiểu được suy nghĩ của người lao động về IGC Group, song song là kỳ vọng của đội ngũ về môi trường làm việc trong tương lai mà bản thân tôi cũng như ban lãnh đạo thấy rằng còn phải hoàn thiện và cố gắng nhiều hơn nữa.

Đọc đầy đủ tại cafef.vn →

Nguồn: https://cafef.vn/moi-thanh-vien-cua-igc-group-la-mot-nguoi-hoc-tron-doi-20220817151332963.chn

Các tin khác

Vì sao nhóm FLC khó hoàn thành nghĩa vụ công bố thông tin?

Vì sao nhóm FLC khó hoàn thành nghĩa vụ công bố thông tin?

Kể từ sau khi ông Trịnh Văn Quyết vướng vòng lao lý hồi cuối tháng 3 đến nay, Tập đoàn FLC và các doanh nghiệp liên quan nhiều lần bị nhắc nhở vì vi phạm công bố thông tin trên thị trường chứng khoán, có cổ phiếu bị hạn chế giao dịch hay thậm chí đình chỉ giao dịch.
TS Janson Yap - Cố vấn của chính phủ Singapore: ‘Muốn chuyển đổi số thành công, cần tập trung vào khách hàng và đừng trở nên tuyệt vời một mình!’

TS Janson Yap - Cố vấn của chính phủ Singapore: ‘Muốn chuyển đổi số thành công, cần tập trung vào khách hàng và đừng trở nên tuyệt vời một mình!’

Để chia sẻ về con đường chuyển đổi số của Tân Hiệp Phát (THP) cũng như những trăn trở từ các cấp quản lý và các chủ doanh nghiệp trong việc tìm ra các giải pháp cải tiến, THP đã mở chương trình THP DCEO nhằm chia sẻ và học hỏi. Tiến sĩ Janson Yap, là thành viên Ban cố vấn của THP được mời tới để thảo luận về
Stavian Group: Đi đầu xu hướng quản trị nhân lực và trải nghiệm nhân sự

Stavian Group: Đi đầu xu hướng quản trị nhân lực và trải nghiệm nhân sự

Đối mặt với cuộc đại khủng hoảng lao động, Tập đoàn Stavian đã sớm đón đầu xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện đại, tập trung tối ưu cho việc nâng cao trải nghiệm của từng nhân sự, lấy nhân sự làm trọng tâm, nâng cao sự gắn kết và chất lượng môi trường làm việc.