Doanh nghiệp

Mô hình bán hàng tự động trong tiệm xăng dầu

Loạt máy bán tự động chính thức vận hành vào đầu tháng 8, hỗ trợ việc mua hàng nhanh chóng, tiện lợi và thông minh. Thao tác dùng máy đơn giản: bấm nút chọn sản phẩm và đưa tiền mặt vào khe nhận tiền hoặc thanh toán bằng ví điện tử. Máy trả món đồ cần mua ngay khi hoàn tất thanh toán. Theo đơn vị sản xuất, tổng thời gian thao tác không quá 10 giây.

Module máy bán hàng tự động của Kootoro chiếm diện tích khá nhỏ nhưng có sức chứa 300-600 mặt hàng, phục vụ cho nhóm khách đến đổ xăng và dân cư xung quanh. Việc tập trung vào các nhóm sản phẩm thiết yếu giúp khách hàng hạn chế sự phân vân khi tìm mua sản phẩm, nhanh chóng chọn món đồ cần thiết, tiết kiệm thời gian.

Đọc đầy đủ tại vnexpress.net →

Nguồn: https://vnexpress.net/mo-hinh-ban-hang-tu-dong-trong-tiem-xang-dau-4499816.html

Các tin khác

Vì sao nhóm FLC khó hoàn thành nghĩa vụ công bố thông tin?

Vì sao nhóm FLC khó hoàn thành nghĩa vụ công bố thông tin?

Kể từ sau khi ông Trịnh Văn Quyết vướng vòng lao lý hồi cuối tháng 3 đến nay, Tập đoàn FLC và các doanh nghiệp liên quan nhiều lần bị nhắc nhở vì vi phạm công bố thông tin trên thị trường chứng khoán, có cổ phiếu bị hạn chế giao dịch hay thậm chí đình chỉ giao dịch.
TS Janson Yap - Cố vấn của chính phủ Singapore: ‘Muốn chuyển đổi số thành công, cần tập trung vào khách hàng và đừng trở nên tuyệt vời một mình!’

TS Janson Yap - Cố vấn của chính phủ Singapore: ‘Muốn chuyển đổi số thành công, cần tập trung vào khách hàng và đừng trở nên tuyệt vời một mình!’

Để chia sẻ về con đường chuyển đổi số của Tân Hiệp Phát (THP) cũng như những trăn trở từ các cấp quản lý và các chủ doanh nghiệp trong việc tìm ra các giải pháp cải tiến, THP đã mở chương trình THP DCEO nhằm chia sẻ và học hỏi. Tiến sĩ Janson Yap, là thành viên Ban cố vấn của THP được mời tới để thảo luận về
Stavian Group: Đi đầu xu hướng quản trị nhân lực và trải nghiệm nhân sự

Stavian Group: Đi đầu xu hướng quản trị nhân lực và trải nghiệm nhân sự

Đối mặt với cuộc đại khủng hoảng lao động, Tập đoàn Stavian đã sớm đón đầu xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện đại, tập trung tối ưu cho việc nâng cao trải nghiệm của từng nhân sự, lấy nhân sự làm trọng tâm, nâng cao sự gắn kết và chất lượng môi trường làm việc.
Dấu ấn doanh nhân Kiều Xuân Nam ở Mekong Group (VC3)

Dấu ấn doanh nhân Kiều Xuân Nam ở Mekong Group (VC3)

Thoái lui khỏi KPF, VC3 có thể coi là 'game' riêng của ông Kiều Xuân Nam. Song cũng đừng bỏ qua vai trò sáng lập của ông ở Hoàng Minh Group, chặng đường mà phần lý lịch lãnh đạo trong cáo bạch VC3 không đề cập.