Lương tối thiểu tháng theo 4 vùng từ ngày 1/1/2027 được nâng lên mức 4,04 triệu đến 5,7 triệu đồng.
Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng tại tất cả các vùng áp dụng.
Doanh nghiệp hoạt động ở địa bàn nào phải áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn đó.
Đối với người hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán, doanh nghiệp bắt buộc phải quy đổi tiền lương theo tháng hoặc giờ để đối chiếu.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 399/2026 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế mức đang áp dụng từ đầu năm 2026.
Theo nghị định, lương tối thiểu tháng tại vùng I tăng từ 5,31 triệu lên 5,7 triệu đồng, cao nhất trong 4 vùng. Vùng II tăng từ 4,73 triệu lên 5,08 triệu đồng; vùng III từ 4,14 triệu lên 4,45 triệu đồng; vùng IV từ 3,7 triệu lên 4,04 triệu đồng.
Chính phủ ban hành chính sách giảm thuế hỗ trợ cá nhân kinh doanh và doanh nghiệp nhỏ
Mới: Bên cạnh đó, theo trường hợp tổng doanh thu thực tế cả năm vượt ngưỡng 10 tỷ đồng, người nộp thuế phải hoàn trả toàn bộ số thuế đã được giảm.
6 quyền lợi tăng theo lương tối thiểu vùng từ năm 2027 người lao động cần biết 18:01 09/11 Tăng lương tối thiểu, không cắt giảm các chế độ tiền lương của người lao động 13:16 09/11
Tây Ninh thí điểm không gian sáng tạo cộng đồng, đưa đổi mới sáng tạo đến cơ sở 11:39 09/11
Thủ tướng: Tiếp tục gia hạn, giảm thuế phí, đề xuất phương án với các chính sách hết hiệu lực từ 1/1/2027 08:31 09/11
Từ năm 2027, trợ cấp thất nghiệp cao nhất tăng lên 28,5 triệu đồng/tháng 07:55 09/11
