Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023. Ảnh: LH.
Kế hoạch lợi nhuận 2.540 tỷ đồng, chi 1.500 tỷ đồng trả cổ tức
Trong năm nay, ban lãnh đạo Chứng khoán SSI trình đại hội thông qua kế hoạch kinh doanh cho năm 2023, với chỉ tiêu doanh thu hợp nhất đạt 6.917 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 2.540 tỷ đồng. Đây là mức lợi nhuận cao nhất trong ngành chứng khoán.
Hết quý I/2023, Chứng khoán SSI ghi nhận doanh thu hợp nhất 1.500 tỷ đồng và lợi nhuận hợp nhất trước thuế 610 tỷ đồng thực hiện 24% kế hoạch đề ra.
Về kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2022, ban lãnh đạo SSI trình đại hội phương trả cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ 10% bằng tiền mặt (tương ứng mức 1.000 đồng/cổ phần). Tổng số tiền dự kiến trả cổ tức hơn 1.500 tỷ đồng.
Bên cạnh đó còn có tờ trình phương án phát hành 10 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) trong năm 2023. Đồng thời, SSI cũng sẽ tiếp tục thực hiện phương án chào bán hơn 104 triệu cổ phiếu riêng lẻ trong thời gian 2023 - 2024, mục đích bổ sung vốn cho hoạt động kinh doanh.
Dự kiến sau khi chào bán, Chứng khoán SSI sẽ sở hữu vốn điều lệ lớn nhất thị trường với hơn 16.000 tỷ đồng.
Cổ đông check-in tham dự đại hội cổ đông chứng khoán SSI. Ảnh: LH.
Bức tranh đầu tư năm 2023
Đánh giá về bức tranh đầu tư trong năm nay, ban lãnh đạo SSI cho rằng thị trường chứng khoán năm 2023 sẽ khả quan hơn nếu so sánh với năm 2022, nhưng còn quá sớm để trở nên quá lạc quan về khả năng bứt phá mạnh của thị trường.
"Với kịch bản cơ sở, chỉ số VN-Index được kỳ vọng sẽ tăng 15% vào cuối năm 2023, vùng điểm mục tiêu của VN-Index là 1.160 điểm vào cuối năm 2023, thanh khoản duy trì ở mức thấp. Các chủ đề nổi bật trong năm bao gồm đầu tư công, mở cửa hoàn toàn của Trung Quốc và dòng vốn từ nhà đầu tư nước ngoài vào thị trường chứng khoán".
Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng quản trị SSI điều hành đại hội. Ảnh: LH.
Trong phần mở đầu đại hội, ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị của SSI phát biểu năm 2023 xác định là một năm thách thức, nhưng công ty xác định đón nhận mọi khó khăn thách thức.
Ông Nguyễn Hồng Nam, Tổng Giám đốc SSI chia về kế hoạch kinh doanh năm 2023. Ảnh: HL.
Nói về triển vọng thị trường, ông Nguyễn Hồng Nam, Tổng Giám đốc SSI đưa ra một số yếu tố triển vọng như vĩ mô ổn định, cơ cấu dân số trẻ và sự gia tăng của tầng lớp trung lưu, số lượng tài khoản trên dân số ở mức thấp tạo dư địa phát triển trong những năm tiếp theo, triển vọng về nâng hạng lên thị trường mới nổi, nhu cầu vốn của doanh nghiệp vẫn rất cao.
Sau phần đọc các tờ trình, đại hội bước vào phần thảo luận.
PHẦN THẢO LUẬN
Cổ đông VinaCapital: Các công ty chứng khoán khác đang theo chiến lược zero fee, công ty có chiến lược nào để cạnh tranh?
Ông Nguyễn Huy Hưng: Thực ra không chỉ năm nay mà nhiều năm gần đây chúng tôi đã đặt vấn đề này để tìm ra giải pháp phù hợp. Và chúng tôi cho rằng tất cả những gì phi kinh tế thì đều không tổn tại bền vững. Chúng tôi vẫn lấy lợi ích, sự hiệu quả cũng như sự phát triển bền vững làm nền tảng cho sự phát triển của SSI.
Trong một giai đoạn nào đó có thể thị phần không còn là số 1, bị giảm đi nhưng hiệu quả của công ty luôn luôn được duy trì. Còn chiến lược không phải được định sẵn mà là sự lựa chọn những bước đi, và chúng tôi lựa chọn bước đi phù hợp cho từng giai đoạn để duy trì sự hiệu quả cũng như tầm vóc và vị thế của công ty.
Cổ đông: Đội ngũ môi giới của SSI phát triển thế nào?
Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng: Chúng tôi mới bổ nhiệm chị Vũ Ngọc Anh làm giám đốc bán lẻ.
Bà Vũ Ngọc Anh, Giám đốc bán lẻ: Một trong những mảng kinh doanh cốt lõi của công ty là mảng khách hàng cá nhân với lực lượng chính là môi giới. SSI đã xây dựng được nền tảng tốt sau thời gian dài phát triển, không chỉ về kết quả kinh doanh, tệp khách hàng cũng như chất lượng đội ngũ môi giới thứ cấp dẫn đầu thị trường, và chúng ta sẽ không dừng ở đó mà còn phát triển thêm nữa đội ngũ này.
Về chất lượng môi giới, tôi xin trình bày dưới hai góc độ. Thứ nhất đối với SSI, vấn đề con người luôn là giá trị cốt lõi và được chú trọng. Lực lượng môi giới của công ty theo đó sẽ được tập trung phát triển cả về năng lực, đảm bảo tỷ lệ “turn over” cao thông qua các chương trình gắn kết khách hàng và lực lượng môi giới.
Góc độ thứ hai nếu muốn tăng cường năng lực môi giới cũng như chất lượng dịch vụ khách hàng ở trong điều kiện thị trường mới với sự tham gia của nhiều lớp thế hệ NĐT mới, công nghệ mới, cách tiếp cận mới… thì chúng ta cần cung cấp cho lực lượng môi giới công cụ mới để đảm bảo năng lực của họ phát huy được tối đa thông qua hệ thống công cụ tiện ích. Đặc biệt không chỉ phục vụ một nhóm NĐT nhỏ mà còn phục vụ tệp NĐT lớn hơn.
Chúng tôi sẽ thực hiện mục tiêu đó thông qua việc xây dựng, đóng gói các sản phẩm cũng như công cụ đầu tư mới cho anh em môi giới có thể phục vụ khách hàng. Và đây cũng là một trong những nhóm giải pháp giải quyết câu chuyện zero fee.
Bên cạnh đóng gói các công cụ hay sản phẩm đầu tư tiêu chuẩn nhằm phục vụ các nhóm NĐT với nhu cầu, khẩu vị khác nhau thì chúng tôi cũng xây dựng hệ thống đặc quyền hội riêng của NĐT để đảm bảo NĐT gắn bó với môi giới, với công ty không chỉ trong một vài năm mà là cả vòng đời đầu tư của khách hàng, thậm chí gia đình khách hàng. SSI sẽ là công ty đầu tiên khai các hệ thống đặc quyền này. Đấy sẽ là một trong những hướng đi mới của chúng tôi.
Cổ đông: Công ty chia sẻ thêm về kinh doanh nguồn vốn?
Bà Nguyễn Vũ Thùy Hương: Mục tiêu đầu tiên là đảm bảo nguồn vốn dồi dào và ổn định cho tất cả hoạt động kinh doanh như margin, đầu tư... Khi vốn không sử dụng hết sẽ được dùng để đầu tư an toàn và các sản phẩm dễ dàng chuyển đổi.
Năm 2022 công ty vay hơn 250 triệu USD, ngoài ra công ty vay vốn từ các ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
Chi phí vốn của công ty rất rẻ và hợp lý (5 - 6%%), vay USD khoảng 4%. Từ quý IV/2022, mức lãi suất vay trung bình khoảng 7 - 8%. Hiện tại mức lãi suất vay giảm từ 10 - 20% so với thời điểm đỉnh cao.
Cổ đông: Danh mục trái phiếu 8.000 tỷ đồng của công ty, lượng trái phiếu dự lãi bao nhiêu?
Bà Nguyễn Vũ Thùy Hương: Trái phiếu của các tổ chức tín dụng 85% là của ngân hàng, nhóm bất động sản chỉ chiếm khoảng 0,2%.
Trái phiếu bất động sản công ty gần như không đầu tư.
Với mức lãi suất trung bình 8 - 14%, cổ đông có thể ước tính được nguồn lãi với danh mục 15.000 tỷ đồng.
Cổ đông: Hội đồng quản trị có thể là gì với giá cổ phiếu?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Hội đồng quản trị không thể can thiệp vào giá cổ phiếu và không bao giờ có ý định can thiệp vào giá cổ phiếu.
Cổ đông: Khả năng trả nợ đúng hạn trái phiếu?
Bà Nguyễn Vũ Thùy Hương: Danh mục trái phiếu không niêm yết tăng từ 3.000 lên 12.000 tỷ đồng. 85% trái phiếu của tổ chức tín dụng. Trái phiếu bất động sản chỉ vài trăm tỷ, tất cả đều đang trả đúng hạn. Chưa có trái phiếu nào trả không đúng hạn.
Cổ đông: Kế hoạch xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận của công ty?
Ông Nguyễn Duy Hưng: SSI tổ chức nhân sự như một đội bóng, những nhân sự như những cầu thủ tốt nhất sẽ được đá.
Cổ đông: Chiến lược cạnh tranh bằng phí của công ty
Ông Nguyễn Duy Hưng: SSI chưa bao giờ cạnh tranh bằng phí, cạnh tranh bằng lợi ích và sự an toàn cho nhà đầu tư.
Cổ đông: Khi nào thực hiện tăng vốn
Bà Nguyễn Vũ Thùy Hương: Công ty không phát hành tăng vốn ở thời điểm hiện tại, vì không tốt cho thặng dư cổ phần của công ty.
Cổ đông: Tổng số AuM quản lý tại công ty
Bà Vũ Ngọc Anh: Tổng AuM của công ty tăng trưởng 5% so với năm ngoái.
[Tiếp tục cập nhật]
