Từng có một thời, khái niệm "Corporate life" được dân văn phòng nhắc đến như một hình mẫu của sự thành công, của một sự nghiệp "cũng rất gì và này nọ". Đó là được làm việc trong các tập đoàn lớn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, dần leo lên vị trí quản lý rồi lãnh đạo.
Với không ít người, đó vừa là mục tiêu nghề nghiệp, vừa là niềm tự hào cá nhân. Nhưng vài năm gần đây, đặc biệt với Gen Z, tất cả những gạch đầu dòng đó không còn là điều đáng tự hào, đáng khoe, đáng phấn đấu nữa.
