Thời sự

Hà Nội giải ngân vốn đầu tư công đạt mức rất thấp

Tại hội nghị của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội khóa XVII sáng 28/6, Bí thư Hà Nội Đinh Tiến Dũng cho biết, kết quả giải ngân vốn đầu tư công toàn thành phố, tính đến ngày 16/6 đạt rất thấp, chỉ bằng 17,4% kế hoạch giao và thấp hơn mức trung bình của cả nước.

Trong đó, tỷ lệ giải ngân kế hoạch vốn thực hiện các nhiệm vụ, dự án đầu tư cấp thành phố chỉ đạt 14,5% kế hoạch, tỷ lệ giải ngân kế hoạch vốn thực hiện các chương trình, dự án đầu tư cấp huyện đạt 19,9%.

Bí thư Thành ủy đề nghị các đại biểu đề xuất các giải pháp cho các "điểm nghẽn" có tính chủ quan trong chỉ đạo điều hành giải ngân vốn đầu tư công của các cấp, các ngành.

 Bí thư Hà Nội Đinh Tiến Dũng tại hội nghị. (Ảnh: VGP).

Năm 2022, tổng vốn đầu tư công của Hà Nội là trên 51.000 tỷ đồng, trong đó cấp thành phố là trên 34.000 tỷ đồng; cấp huyện là hơn 16.000 tỷ đồng. Thành phố cũng kéo dài thời gian thực hiện và giải ngân kế hoạch đầu tư công cấp thành phố năm 2021 sang năm 2022 với 364 dự án sử dụng ngân sách cấp thành phố và ngân sách thành phố hỗ trợ có mục tiêu cho cấp huyện với tổng kinh phí hơn 2.344 tỷ đồng. 

Cũng tại hội nghị, về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ, giải pháp 6 tháng cuối năm 2022, Bí thư Thành ủy đề nghị các đại biểu cho ý kiến thẳng thắn về những tồn tại trong công tác lãnh đạo, điều hành cả ở cấp thành phố và cấp quận, huyện, thị xã.

Bên cạnh đó, cần thảo luận, cho ý kiến kỹ về phương án điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công năm 2022 để đẩy nhanh tiến độ thực hiện và giải ngân, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố.

Ngoài ra, thảo luận việc giải quyết những vấn đề dân sinh cấp bách như phòng, chống dịch bệnh; Bảo vệ môi trường, quản lý và khai thác đất đai, tài nguyên, khoáng sản; Vấn đề cấp thoát nước, chống úng ngập cho Thủ đô, chống ùn tắc giao thông; Quản lý quy hoạch, trật tự xây dựng đô thị... 

Các tin khác

50 cán bộ diện Trung ương quản lý bị kỷ luật

Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng đến nay, đã kỷ luật 50 cán bộ diện Trung ương quản lý, trong đó có 8 Ủy viên, nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, 20 sĩ quan cấp tướng trong lực lượng vũ trang.

Vì sao Vincom Shophouse ‘mê hoặc’ nhà đầu tư?

Nằm trong tổ hợp thương mại – vui chơi giải trí đẳng cấp, là trung tâm tạo ra sự thay đổi về đời sống kinh tế xã hội, với lưu lượng khách luôn rất lớn, các Vincom Shophouse được đánh giá là “cỗ máy in tiền” ổn định cho các nhà đầu tư. Đây là lí do Vincom Shophouse Royal Park tại thành phố Đông Hà (Quảng Trị) thu hút hàng ngàn khách trong sự kiện mở bán mới đây.

Chuyển đổi số ngành chứng khoán: Bài toán cần giải để khai thác 95% dư địa còn lại và phục vụ thế hệ nhà đầu tư mới

Nhà đầu tư hiện nay đã thay đổi quan điểm đầu tư rất nhiều. Nếu ngày xưa nhóm người đầu tư thường là tầng lớp trung niên có tiền tích lũy và nghĩ đến việc sinh lợi một cách chủ động trên đồng tiền tiết kiệm của mình, thì ngày nay thế hệ nhà đầu tư lại tập trung nhóm người trẻ. Trong đó, thế hệ mới này nhờ công nghệ mà có tiếp cận đầu tư sớm hơn, chưa kể tư duy của họ cũng khác hơn.

UBCKNN khuyến cáo nhà đầu tư cẩn trọng với hội nhóm trên mạng xã hội

Thời gian gần đây, trên các không gian mạng, điển hình là zalo, facebook đã xuất hiện một số hiện tượng thành lập các hội nhóm, group để hô hào, mời chào, lôi kéo nhà đầu tư giao dịch mua và bán cổ phiếu trong ngày (T+0) hoặc đầu tư vào một số mã cổ phiếu sẽ đem lại tỷ lệ sinh lời rất cao.

Cổ phiếu ngân hàng bứt phá, CTG hút dòng tiền ngoại

Tất cả cổ phiếu ngân hàng trên sàn HOSE đều tăng giá trong phiên hôm nay, trong đó mã VIB dẫn đầu khi tăng kịch trần lên 22.100 đồng/cp. Một số cổ phiếu khác như EIB, LPB, CTG và BID đã có thời điểm tăng trần trước khi mất sắc tím về cuối phiên.

Các sếp nhân sự giải mã có hay không chuyện Gen Z cả thèm chóng chán và hay nhảy việc?

Theo các sếp nhân sự ở INSEE Việt Nam, Unilever Việt Nam, thì các ‘tân binh’ thị trường nhân sự có 2 đặc điểm nổi bật: khi nào cũng tỏ vẻ tự tin nhưng cũng hết sức mong manh dễ vỡ và không dễ mở lòng; ngoài ra họ còn rất thiếu kiên nhẫn - kế hoạch sự nghiệp ở mỗi công ty chỉ từ 6 tháng đến 2 năm và 2 năm mà không được thăng chức thì sẽ ra đi…