Nói về tỷ lệ thất nghiệp tăng cao hiện nay, Th.S, nghiên cứu sinh Quản trị nguồn nhân lực hiện đại Phạm Mạnh Khôi (ĐH UCSI, Malaysia) cho rằng mạng xã hội đang tạo ra ảo tưởng "việc nhẹ, lương cao" cho không ít người trẻ. Chỉ cần quay video, chạy tiếp thị liên kết, nhiều nội dung mô tả thu nhập hàng chục, hàng trăm triệu đồng mỗi tháng khiến kỳ vọng của nhiều người bị đẩy lên rất cao, thiếu thực tế. Họ không muốn vào môi trường văn phòng đòi hỏi sự kỷ luật, kiên nhẫn. Trong khi đó, với sinh viên mới ra trường, mức thu nhập cao như mạng xã hội mô tả chỉ là số rất hiếm. Một nguyên nhân khác đến từ chính phía doanh nghiệp (DN). Trong thời gian dài, nhiều DN xem thực tập sinh là lao động giá rẻ, thậm chí trả lương 0 đồng. "Sinh viên học hành nhiều năm, gia đình đầu tư lớn, ra trường nhận lương 0 đồng trong khi làm freelance lại có thể kiếm 10 - 20 triệu đồng mỗi tháng, thì tâm lý so sánh là điều dễ hiểu", ông Khôi nói. Bên cạnh đó, hệ thống đào tạo, đặc biệt ở một số trường ngoài công lập, chạy theo chỉ tiêu tuyển sinh nhưng chưa xác định rõ sinh viên ra trường có thể làm được gì. Khoảng cách giữa đào tạo và thực tế ngày càng lớn.
Mỗi năm Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM kết nối cho hàng chục nghìn lao động, nhưng tỷ lệ tìm được việc phù hợp chỉ khoảng 30%
