Dự kiến bố trí bình quân 60 biên chế tại mỗi xã, phường, đặc khu sau sắp xếp

Tại phiên họp Chính phủ ngày 9/5, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Đến ngày 8/5, Bộ Nội vụ đã hoàn thành toàn bộ hồ sơ Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh trình Quốc hội xem xét, quyết định.

Về biên chế cấp tỉnh, số lượng cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức (số có mặt) của cấp tỉnh trước sắp xếp và thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản bố trí theo đúng quy định.

Về biên chế cấp xã (xã, phường, đặc khu), trước mắt, cơ bản giữ nguyên biên chế hiện có của cấp huyện, cấp xã hiện nay để bố trí cho cấp xã mới (trừ cán bộ, công chức cấp xã không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định xin nghỉ thôi việc).

Sau khi các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị cấp xã đi vào hoạt động ổn định, tạm thời dự kiến bố trí bình quân 60 biên chế/1 xã, phường, đặc khu.

Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ đề án, Ban Chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Nội vụ tiếp tục theo dõi sát sao, kịp thời nắm bắt, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc phát sinh để tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết hoặc điều chỉnh cho phù hợp, không để ảnh hưởng đến tiến độ chung.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng bày tỏ mong muốn chính quyền địa phương tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp tục phát huy vai trò chủ động, tích cực trong triển khai thực hiện đề án tại địa phương, chủ động chuẩn bị các điều kiện cần thiết để triển khai ngay khi Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành các Nghị quyết về sắp xếp ĐVHC cấp tỉnh và cấp xã.

Trong giai đoạn tổ chức thực hiện, Bộ trưởng Nội vụ đề nghị các địa phương bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, đồng thời linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức thực hiện, phù hợp với đặc điểm cụ thể của địa phương mình; nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện chủ trương.

Với việc triển khai sắp xếp ĐVHC, các địa phương cần tập trung cao cho công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự . Chủ động xây dựng phương án kiện toàn các cơ quan, tổ chức sau sắp xếp; kịp thời đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định việc chỉ định, bổ nhiệm, sắp xếp, bố trí các chức danh lãnh đạo chủ chốt ở địa phương sau sắp xếp.

Đồng thời, cần thực hiện công khai, minh bạch trong xây dựng phương án sắp xếp nhân sự và giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức , viên chức và người lao động bị tác động sau sắp xếp, tạo sự đồng thuận cao trong quá trình thực hiện.