Kỹ năng sống

“Đánh con xong ứa nước mắt, nhưng không kiềm chế được vì con quá bướng”: Cha mẹ nên kỷ luật như thế nào để không làm con trẻ tổn thương?

"Trong một lần con phạm lỗi, tôi giận quá mà nói với con: "Mẹ không yêu con được nữa." Con tôi sau khi nghe xong câu đó, không nói gì mà khóc rất lâu. Đến tối ngủ thì bạn ấy mới ôm mẹ và nói: Mẹ đừng nói thế, mẹ yêu con nhé." Chia sẻ trên của một phụ huynh đã làm nhiều bậc cha mẹ tại tọa đàm "Kỷ luật trẻ - Đâu là giới hạn?" diễn ra tuần qua tại Hà Nội rớm nước mắt.

Tôi chợt nhớ chia sẻ của một người bạn trạc 20 tuổi. Bạn kể vẫn còn ám ảnh về hình phạt bị bố mẹ bỏ lại trong phòng một mình để "tự suy nghĩ về hành vi của mình" ngày nhỏ. "Đến bây giờ nhớ lại vẫn cảm thấy rất đáng sợ," bạn tôi nói.

Đọc đầy đủ tại cafebiz.vn →

Nguồn: https://cafebiz.vn/danh-con-xong-ua-nuoc-mat-nhung-khong-kiem-che-duoc-vi-con-qua-buong-cha-me-nen-ky-luat-nhu-the-nao-de-khong-lam-con-tre-ton-thuong-20180809114548917.chn

Các tin khác

Tây Ban Nha gây sốc, sa thải Lopetegui ngay trước thềm World Cup?

Tây Ban Nha gây sốc, sa thải Lopetegui ngay trước thềm World Cup?

Dermot Corrigan, phóng viên của ESPN vừa chia sẻ thông tin gây sốc khi tiết lộ Liên đoàn bóng đá Tây Ban Nha (RFEF) sẽ sa thải huấn luyện viên Julen Lopetegui chỉ 1 ngày trước khi World Cup 2018 khởi tranh, với lý do chiến lược gia này đã nhận lời dẫn dắt Real Madrid.
Sếp lâu năm tâm sự: "Bạn trẻ đi làm 2,3 năm lương chưa tăng thì hãy nhìn lại mình trước, mắc 10 tật xấu này thì thành công còn xa lắm"

Sếp lâu năm tâm sự: "Bạn trẻ đi làm 2,3 năm lương chưa tăng thì hãy nhìn lại mình trước, mắc 10 tật xấu này thì thành công còn xa lắm"

Làm việc nơi công sở, quan trọng nhất là phải chuyên nghiệp, có khả năng làm việc nhóm, nhanh nhạy trước cái mới và linh hoạt trong ứng xử. Bất kể là người đã đi làm lâu năm hay người mới đi làm, đều phải cẩn thận ghi nhớ 10 "quả bom hẹn giờ" dưới đây, đừng để bị "nổ" rồi mới hối hận.
Phương pháp làm việc nhóm biến '1+1=3'

Phương pháp làm việc nhóm biến '1+1=3'

Người ta có xu hướng ít nỗ lực hơn khi làm việc nhóm. Khi cùng làm việc với nhiều người khác, hầu hết mọi người có xu hướng nghĩ rằng ai đó chứ không phải mình nên là người lãnh đạo.
Đừng phàn nàn rằng "phương pháp học này không hợp với tôi". Khoa học đã chứng minh cách học nào cũng cho kết quả như nhau cả thôi

Đừng phàn nàn rằng "phương pháp học này không hợp với tôi". Khoa học đã chứng minh cách học nào cũng cho kết quả như nhau cả thôi

Thật bất ngờ, các nhà khoa học đã chỉ ra rằng từ xưa đến nay, con người hay hộ nhận rằng sẽ có những phương pháp học tập phù hợp với từng người và cho hiệu quả cao nhất. Thực tế thì cách học nào cũng sẽ chỉ cho kết quả tương tự nhau. Căn bản là bạn có chịu học hay không mà thôi.
Sếp giao hai nhân viên mới đi mua thuốc lá, người mua được mang về lập tức bị cho nghỉ việc, người không đi mua mà “chuồn” đi luôn thì lại được thăng chức lên quản lý?

Sếp giao hai nhân viên mới đi mua thuốc lá, người mua được mang về lập tức bị cho nghỉ việc, người không đi mua mà “chuồn” đi luôn thì lại được thăng chức lên quản lý?

“Rượu thơm không sợ hẻm sâu” đã là quá khứ, công sở bây giờ không phải chỉ đơn giản là biết làm việc mà càng cần phải biết làm người, và đó mới là cách để tồn tại được nơi công sở.