Theo truyền thông Nhật Bản, ông D (61 tuổi, tên viết tắt) từng là quản lý kinh doanh, có thu nhập khoảng 10 triệu Yên/năm (khoảng 1,6 tỷ VNĐ). Tuy nhiên, sau khi nghỉ hưu cách đây một năm, ông được công ty tái tuyển dụng dưới dạng “nhân viên hợp đồng cao cấp” với mức lương giảm còn khoảng 4,5 triệu Yên/năm (khoảng 752 triệu VNĐ).
Không chỉ thu nhập giảm mạnh, vai trò của ông cũng thay đổi hoàn toàn. Từ người ra quyết định, giờ ông trở thành nhân viên quản lý an toàn tại công trường, chủ yếu hỗ trợ công việc cho chính những người từng là cấp dưới.
