Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định cán bộ, công chức sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm sẽ được thanh toán thêm một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
Bảo đảm quyền lợi
Theo đó, khoản 1, Điều 11 (Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác) quy định "Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Chính phủ lý giải nội dung thanh toán một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ được quy định như Luật hiện hành để bảo đảm quyền của cán bộ, công chức trong trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ không bố trí được nghỉ phép hoặc sử dụng không hết số ngày phép hằng năm. Các nội dung cụ thể về quy trình, thủ tục, điều kiện Chính phủ sẽ quy định chi tiết bảo đảm thống nhất trong quá trình thực hiện.
Việc áp dụng vị trí việc làm mở ra nhiều cơ hội tăng thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Được hưởng thêm thu nhập theo hiệu quả công việc
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) mới nhất cũng đã bổ sung nội dung cán bộ, công chức được hưởng các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm làm việc.
Chính phủ cho biết sẽ chỉ đạo cơ quan chức năng nghiên cứu, quy định về định mức chi (ngoài chi tiền lương) theo sản phẩm đối với từng công việc.
Quy định này nhằm bảo đảm thu nhập của cán bộ, công chức gắn với kết quả, hiệu quả và năng suất lao động.
"Cán bộ, công chức được tạo động lực nâng cao chất lượng công việc trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc thu nhập tương xứng với giá trị sức lao động, "làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít", từng bước giải quyết tình trạng cào bằng về thu nhập" - báo cáo của Chính phủ ghi nhận.
Ngoài ra, cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Đề xuất cán bộ, công chức được vay tín chấp đến 300 triệu đồng, miễn lãi 5 năm để tạo việc làm.
UBND TP HCM vừa đề xuất hỗ trợ lãi suất vay vốn tạo việc làm cho cán bộ, công chức với mức vay tối đa 300 triệu đồng/người, thời hạn vay tối đa 10 năm.
Mức vay và thời gian cho vay cụ thể do Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội TP HCM xem xét căn cứ vào nguồn vốn, nhu cầu sử dụng, chu kỳ sản xuất, khả năng trả nợ... Cán bộ, công chức vay theo hình thức tín chấp, được UBND phường, xã xác nhận có nhu cầu vay vốn và thuộc diện được hưởng ưu đãi. Về lãi suất, TP HCM đề xuất trong 5 năm đầu vay vốn, người vay sẽ được hưởng hỗ trợ lãi suất 100% từ ngân sách của TP HCM.
Trước đó, các cơ quan, đơn vị ở TP HCM đã khảo sát cán bộ, công chức chịu tác động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy có nhu cầu hỗ trợ vay vốn để tự sản xuất, kinh doanh ổn định cuộc sống.
