Kiến tạo môi trường thu hút nhân tài
Hội thảo "Vietnam Dreams Come True" do CT Group phối hợp với Đại học Khoa học và Công nghệ Quốc gia Đài Loan (NTUST) tổ chức tại Đài Loan (Trung Quốc) vào ngày 25/7/2025 đang gây chú ý.
Trong đó, một nội dung mà chủ tịch CT Group Trần Kim Chung đưa ra đã nhận được nhiều sự hưởng ứng từ các diễn giả, người tham gia hội thảo.
Theo Chủ tịch CT Group, mỗi nhà khoa học, mỗi kỹ sư, mỗi chuyên gia đều có thể chủ động đóng góp cho sự phát triển của đất nước, dù ở bất kỳ đâu. Cộng đồng hơn 400.000 người Việt tại Đài Loan – trong tổng số hơn 8 triệu kiều bào trên toàn cầu, được đánh giá là nguồn lực quý giá, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ về công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Điều quan trọng mà ông Trần Kim Chung nhấn mạnh, đó là cần có một hệ sinh thái công nghệ đủ tầm để thu hút các nhân tài phát huy hết năng lực .
Ông Trần Kim Chung – Chủ tịch tập đoàn CT Group chia sẻ tại hội thảo.
Lấy ví dụ tại tại CT Group, doanh nghiệp Việt Nam đã xây dựng hệ sinh thái với 68 công ty thành viên trong 9 ngành công nghệ lõi và 3 ngành truyền thống, quy tụ các chuyên gia trong nước và quốc tế.
Điển hình trong hệ sinh thái là các công ty như CT Semiconductor và Diginal trong ngành Chip bán dẫn, đang từng bước làm chủ toàn bộ chuỗi giá trị. Với đội ngũ kỹ sư Việt tại Diginal đã thiết kế chip ADC 200 msps 12 bit phục vụ chuyển đổi số, IoT… Quy trình sẽ bao gồm thiết kế tại Việt Nam, gia công quang khắc tại Đài Loan (Trung Quốc) và hoàn thiện lắp ráp, đóng gói, kiểm thử tại Việt Nam.
Trong khi đó, CT UAV chuyên nghiên cứu, thiết kế và chế tạo 16 dòng máy bay không người lái đa dạng, với mục tiêu đưa Việt Nam trở thành quốc gia sản xuất máy bay không người lái lớn nhất ASEAN trong vài năm tới.
Bên cạnh đó, CT Group còn đại diện cho Học thuyết kinh tế không gian cận biên (LAE) và sở hữu các công ty thành viên khác về công nghệ lõi như ESG (CCTPA, CT Modulex), Tiền số xanh (Carbondo), Giao thông thông minh (CT Trains, CTrans), Trí tuệ nhân tạo (CTOptimal), Công nghệ lượng tử (Anam Quantum), Năng lượng mới (CT Solar Homes, HydroCo), Công nghệ sinh học (VGCT)…
Chia sẻ thêm về việc kiến tạo môi trường cho nhân tài phát huy năng lực, CT Group cho biết đang đầu tư mạnh vào phát triển nhân tài thông qua các quỹ đầu tư, chương trình ươm mầm khởi nghiệp, hợp tác với hơn 100 đại học trong và ngoài nước, xây dựng mạng lưới hàng trăm chuyên gia, nhà khoa học. Đơn cử như chương trình CTI với Đại học Cần Thơ và Chương trình VNU350-CT Global Fellowship for Innovation với Đại học Quốc Gia TP. HCM, CT Group tài trợ 4 triệu USD với mục tiêu thu hút các nhà khoa học, chuyên gia và nhân tài trên toàn cầu...
Mô hình "Tam Tiên" được triển khai với ba trụ cột: Future Zone - nơi làm việc đạt chuẩn 6 sao với hơn 100 tiện ích; chính sách phúc lợi 360 độ - hỗ trợ toàn diện cho nhân viên và gia đình; Manus AI – trợ lý trí AI cá nhân, giúp tự động hóa quy trình, giảm tải hành chính… được doanh nghiệp triển khai nhằm tạo ra một môi trường doanh nghiệp xứng đáng cho nhân lực, nhân tài.
Tại hội thảo, CT Group cũng đã ký kết hợp tác với Hội Chuyên gia và Tri thức Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc), nhằm tăng cường liên kết trong các lĩnh vực công nghệ cao và thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, đóng góp thiết thực cho nền kinh tế Việt Nam.
Đánh giá về tiềm năng phát triển tại CT Group, ông Ben Tseng – Nhà sáng lập & Chủ tịch Arete Microelectronics đã nhận định: "Đây là một nơi xuất sắc và rất đáng khâm phục. CT Group đang phát triển hệ sinh thái với nhiều công nghệ cao, đặc biệt là công nghệ bán dẫn – lĩnh vực có vai trò then chốt trong rất nhiều ngành kinh doanh hiện đại."
CT Group ký kết hợp tác với Hội Chuyên gia và Tri thức Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc).
Nhân lực chất lượng cao là yếu tố quyết định
Nhân lực chất lượng cao cùng với công nghệ hiện đại là yếu tố quyết định cho tăng trưởng trong dài hạn, mang tính quyết định đến thúc đẩy sáng tạo, phát triển công nghiệp công nghệ cao.
Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên trong lĩnh vực công nghiệp bán dẫn.
Chính phủ cũng đặt mục tiêu đến năm 2030, ngành công nghệ thông tin sẽ đóng góp 20% GDP và cần tới 1,5 triệu nhân lực.
Mặc dù số lượng sinh viên tốt nghiệp các ngành công nghệ thông tin hàng năm khá lớn (khoảng 50.000 người), nhưng chỉ có khoảng 30% trong số đó sẵn sàng làm việc ngay. 70% còn lại cần phải được đào tạo thêm về kỹ năng thực hành để đáp ứng yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Chính vì vậy, đòi hỏi bức thiết là cần có nhiều chính sách và giải pháp để thu hút nhân tài công nghệ cao, thu hút người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia quốc tế.
