Doanh nghiệp

Chủ chuỗi nhà hàng Gogi House, Kichi Kichi,... lên kế hoạch kinh doanh cao kỷ lục năm 2022

 Nhà hàng lẩu băng chuyền Kichi Kichi thuộc Golden Gate. (Ảnh minh họa: Minh Hằng).

Hội đồng quản trị CTCP Thương mại dịch vụ Cổng Vàng (Golden Gate) vừa phê duyệt dự thảo kế hoạch năm 2022 để trình Đại hội đồng cổ đông với tổng doanh thu hợp nhất là 7.002 tỷ đồng, trong đó doanh thu thuần là 6.878 tỷ. Lợi nhuận sau thuế kỳ vọng đạt 375 tỷ đồng.

Năm ngoái, Golden Gate thu về 3.318 tỷ đồng doanh thu thuần, giảm 1.241 tỷ, tương ứng giảm 27,2% so với năm 2020. Công ty lỗ sau thuế hơn 430 tỷ đồng, trong khi năm 2020 có lãi hơn 64 tỷ. Đây cũng là lần đầu tiên công ty thua lỗ kể từ năm 2008. Dù vậy, tổng số lãi lũy kế đến hết năm là 785 tỷ đồng.

Tổng Giám đốc của Golden Gate cho biết, năm 2021 vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh khá tích cực dù các nhà hàng chỉ hoạt động 65% thời gian năm. Sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi quy định giãn cách xã hội, doanh thu bắt đầu hồi phục và tăng trưởng, đặc biệt từ quý IV/2021 khi các nhà hàng bắt đầu được mở bán trở lại.

Như vậy có thể thấy, kế hoạch năm 2022 mà đơn vị sở hữu 20 thương hiệu như Kichi Kichi, Gogi House,...kỳ vọng cao hơn nhiều so với kết quả hai năm 2020 và 2021 - thời điểm xảy ra đại dịch và là kế hoạch cao nhất kể từ khi thành lập (2005).

  Nguồn: Tổng hợp từ báo cáo tài chính đã kiểm toán của Golden Gate. 

Việc đề ra kế hoạch kinh doanh năm 2022 cao hơn hẳn giai đoạn trước đó diễn ra trong bối cảnh đơn vị này có thêm nhóm cổ đông mới đến từ Singapore. Cụ thể, vào ngày 15/3, 32,92% vốn góp của nhà đầu tư cũ Prosperity Food Concepts Pte Ltd và một phần nhỏ vốn góp của hai nhà đồng sáng lập công ty đã chuyển đổi sang cho nhóm cổ đông mới bao gồm Temasek; SeaTown Private Capital và Periwinkle Pte Ltd (Singapore).

Theo kế hoạch, Golden Gate đặt mục tiêu nâng tổng số nhà hàng từ khoảng 400 nhà hàng hiện tại (tại cuối tháng 2/2022) lên con số trên 1.000 trong vài năm tới, đồng thời là chiến lược để hướng tới doanh thu 1 tỷ USD.

Các tin khác

Capella Group: "Shark" của Shark Tank Việt Nam

Capella Group: "Shark" của Shark Tank Việt Nam

Lên Shark Tank Việt Nam, các startup mang theo kỳ vọng được các "shark" bơm vốn. Nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi, ai bơm vốn cho Shark Tank Việt Nam. Bạn đã từng nghe về cái tên phía sau TV Hub: Capella Group...
Mô hình làm việc 4 ngày mỗi tuần

Mô hình làm việc 4 ngày mỗi tuần

Mô hình làm việc 4 ngày mỗi tuần xuất hiện tại nhiều quốc gia giúp hiệu suất làm việc tăng, chi phí vận hành doanh nghiệp giảm…
Ngành xây dựng trong nước tăng trưởng chậm, DN lớn mở thị trường ra nước ngoài

Ngành xây dựng trong nước tăng trưởng chậm, DN lớn mở thị trường ra nước ngoài

Báo cáo sơ kết 6 tháng của Bộ Xây dựng ghi nhận, tốc độ tăng trưởng của ngành xây dựng tăng 3,65% so với cùng kỳ 2021, thấp hơn so với tốc độ tăng trưởng GDP cả nước là 6,42%. Trong kỳ, các địa phương đã khởi công được 11 dự án với tổng số khoảng 25.675 căn, tổng diện tích xây dựng khoảng 1.282.850 m2.
Quyết tâm trở lại của bầu Đức

Quyết tâm trở lại của bầu Đức

Bức tranh tại HAGL đang dần sáng sau hơn một năm trở lại đây: Con đường rõ ràng, nợ vay tiếp tục giảm đáng kể. Công ty đầu năm nay được ngân hàng chấp thuận cấp vốn trở lại.
Các lãnh đạo doanh nghiệp thao túng cổ phiếu từng bị xử án ra sao?

Các lãnh đạo doanh nghiệp thao túng cổ phiếu từng bị xử án ra sao?

TTO - Việc ông Trịnh Văn Quyết vừa bị khởi tố bổ sung tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, khi nâng vốn khống ở FLC Faros gây nhiều chú ý. Trước đó từng có lãnh đạo doanh nghiệp niêm yết bị lãnh án chung thân sau khi tăng vốn khống, thao túng cổ phiếu.
Các sếp "Cơ hội cho ai? - Whose chance?" phản ứng thế nào khi nhân viên trẻ "bật sếp"?

Các sếp "Cơ hội cho ai? - Whose chance?" phản ứng thế nào khi nhân viên trẻ "bật sếp"?

Chia sẻ quan điểm khi tuyển dụng ứng viên thuộc Gen Z (những người sinh từ 1995-2012), các Sếp Cơ Hội Cho Ai đều cởi mở cho rằng đây là thế hệ người lao động rất tiềm năng. Do đó, doanh nghiệp đừng ngại trao cho các bạn niềm tin, trao công việc và cơ hội được quyết định. Ai cũng có thể sai, sai thì sửa, đó mới là lúc họ phát huy hết khả năng trong công việc.