Carlsberg Việt Nam nhận giải về môi trường làm việc và phát triển bền vững

Carlsberg Việt Nam nhận hai giải thưởng từ tạp chí Nhân sự châu Á - HR Asia về môi trường làm việc và một giải thưởng từ tổ chức VCCI về phát triển bền vững, trong tháng 7 này.

Cụ thể, tại lễ trao giải HR Asia Award tối 9/7, doanh nghiệp lần thứ tư được xướng tên ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026" (HR Asia Best Companies to Work for in Asia) và lần đầu tiên ở hạng mục "Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập" (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026). Đồng thời, Carlsberg Việt Nam cũng được VCCI xướng tên trong "Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu về năng lượng xanh và môi trường Việt Nam 2026" tại Diễn đàn Năng lượng và Môi trường Thế giới - Việt Nam 2026, ghi nhận những nỗ lực đầu tư dài hạn cho phát triển bền vững và kinh doanh có trách nhiệm.

Giải thưởng nhân sự châu Á

Đại diện Carlsberg Việt Nam chia sẻ, 4 năm liên tiếp nhận giải thưởng HR Asia phản ánh hành trình xây dựng môi trường làm việc với tinh thần đa dạng, công bằng và hòa nhập đã trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt, lần đầu tiên nhận HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 tiếp tục khẳng định rằng DE&I (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập) không chỉ được hiện thực hóa thông qua các sáng kiến, mà còn được thể hiện trong cách mỗi người làm việc, hợp tác và phát triển mỗi ngày.

Giải thưởng năm nay càng có ý nghĩa khi Tập đoàn Carlsberg vừa ra mắt "Chính sách toàn cầu về đa dạng, công bằng và hòa nhập", một lần nữa khẳng định DE&I là nền tảng quan trọng trong hành trình nuôi dưỡng văn hóa phát triển và tạo động lực cho chiến lược kinh doanh dài hạn của Tập đoàn. Được xây dựng trên ba nguyên tắc "Diversity Is Us. Equity Strengthens Us. Inclusion Empowers Us." (Đa dạng làm nên bản sắc. Công bằng tạo nên sức mạnh. Hòa nhập khơi mở tiềm năng), chính sách phản ánh niềm tin rằng khi những góc nhìn đa dạng được tôn trọng và trao cơ hội phát huy, doanh nghiệp sẽ có sự hợp tác hiệu quả hơn, những quyết định sáng suốt hơn và nền tảng tăng trưởng vững chắc hơn.

Trong năm qua, doanh nghiệp tiếp tục vun đắp văn hóa hòa nhập thông qua nhiều sáng kiến như chiến dịch Pride Month "Come As You Are" (Hãy là chính mình) - chương trình thường niên tôn vinh sự khác biệt; SHELeads - cộng đồng dành cho các nữ lãnh đạo tương lai. Doanh nghiệp cũng ký kết "Các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ" (Women's Empowerment Principles - WEPs) do Cơ quan Liên Hợp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc (UN Global Compact) khởi xướng. Carlsberg Việt Nam cũng đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu của Tập đoàn hướng tới phụ nữ chiếm tỷ lệ 42% trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao vào năm 2032.

Những nỗ lực này được phản ánh rõ nét qua trải nghiệm của nhân viên. Trong khảo sát gắn kết nhân viên toàn Tập đoàn gần đây nhất, Carlsberg Việt Nam đạt 86 điểm Inclusion Index và liên tục duy trì kết quả trong Top 10% chuẩn toàn cầu về Chỉ số hòa nhập (Inclusion Index) theo đánh giá của tổ chức nhân sự Glint.

Bà Đặng Trần Ngọc Ngân - Giám đốc Cấp cao, Nhân sự & Văn hóa, Carlsberg Việt Nam cho biết, những giải thưởng này có ý nghĩa đặc biệt đối với doanh nghiệp bởi đó là sự ghi nhận cho văn hóa mà Carlsberg Việt Nam đã và đang bền bỉ vun đắp mỗi ngày. "Chúng tôi luôn tin rằng sức mạnh lớn nhất của doanh nghiệp đến từ con người. Niềm tin ấy tiếp tục định hướng cách chúng tôi phát triển con người, nuôi dưỡng đội ngũ lãnh đạo và chuẩn bị cho tương lai", bà Đặng Trần Ngọc Ngân nói.

Giải thưởng về phát triển bền vững từ VCCI

Được định hướng bởi Brewing Tomorrow - chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Carlsberg, Carlsberg Việt Nam không ngừng đầu tư vào công nghệ và các sáng kiến nhằm giảm thiểu tác động đến môi trường, đồng thời tạo dựng giá trị lâu dài cho cộng đồng và xã hội.

Tại Nhà máy bia Phú Bài - nhà máy bia có công suất lớn nhất của Carlsberg tại châu Á, công nghệ nấu bia thế hệ mới giúp giảm khoảng 20% lượng nước và 15% năng lượng tiêu thụ so với trước đây. Nhà máy cũng thu hồi và tái sử dụng 100% lượng CO2 phát sinh trong quá trình lên men, đạt chứng nhận Zero Waste to Landfill (Không chôn lấp chất thải), đồng thời chuẩn bị triển khai dự án điện mặt trời áp mái như bước tiếp theo trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng 0 trên toàn chuỗi giá trị vào năm 2040 của Tập đoàn Carlsberg.

Giải thưởng của VCCI tiếp tục nối dài hành trình phát triển bền vững của Carlsberg Việt Nam, bên cạnh nhiều dấu ấn khác như "Top 100 Doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam 2025" do VBCSD-VCCI bình chọn, giải thưởng "Doanh nghiệp vì cộng đồng" do Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) trao tặng năm 2025, cùng bằng khen của Bộ Công Thương tại Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (VBA) vì những đóng góp của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững của ngành.

Đại diện doanh nghiệp cho biết, với niềm tin nhất quán: phát triển con người và phát triển bền vững luôn song hành trên hành trình tăng trưởng dài hạn, Carlsberg Việt Nam sẽ tiếp tục đầu tư cho những điều tạo nên giá trị lâu dài. Đó là phát triển con người, thúc đẩy đổi mới đến giảm thiểu tác động môi trường để không chỉ tạo ra những sản phẩm bia chất lượng mà còn góp phần xây dựng một tương lai bền vững hơn cho Việt Nam.