Quản trị

Các nhà phân tích hàng đầu Phố Wall điểm danh 10 cổ phiếu ‘nên mua ngay’ với mức tăng giá từ 84% đến hơn 243%

Những cái tên dưới đây được các nhà phân tích Phố Wall đánh giá là những cổ phiếu tốt nhất nên mua.

| Nguồn: https://cafebiz.vn/cac-nha-phan-tich-hang-dau-pho-wall-diem-danh-10-co-phieu-nen-mua-ngay-voi-muc-tang-gia-tu-84-den-hon-243-17624021811280589.chn

Việc không còn nỗi lo suy thoái kinh tế Mỹ, cộng thêm kết quả kinh doanh khởi sắc của các công ty đã giữ cho tâm lý nhà đầu tư phấn khởi cho đến hiện tại. Tính đến cuối tuần trước, 67% công ty trong S&P 500 đã công bố kết quả với 3/4 báo cáo tăng bất ngờ.

Tin tức tích cực này đã giúp chỉ số S&P 500 vượt mốc 5.000 điểm lần đầu tiên, chỉ số Dow Jones và Nasdaq cũng lần lượt đạt mức cao kỷ lục. Như vậy, ai cũng có thể đoán được liệu các chỉ số chính có tiếp tục tăng hay không.

Chiến lược gia trưởng Jay Woods của Freedom Capital Markets nhận định những đợt thị trường tăng giá gần đây là “quá lố”. Ông nói rằng đà tăng chắc chắn sẽ sớm mất đi.

Các nhà đầu tư muốn tiếp tục kiếm lời có thể chuyển sang mua cổ phiếu riêng lẻ. 10 cổ phiếu dưới đây được xếp hạng “nên mua ngay”. Mức tăng cao nhất dựa trên giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu trong số các cổ phiếu vốn hóa lớn, lớn, trung bình và nhỏ.

1. Denali Therapeutics (DNLI)

Vốn hóa thị trường: 2,49 tỷ USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 64,33 USD (Tăng 243,46%)

2. Biomea Fusion (BMEA)

Vốn hóa thị trường: 654,49 triệu USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 58,50 USD (Tăng 225,00%)

3. Applied Digital Corp (APLD)

Vốn hóa thị trường: 643,79 triệu USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 14,50 USD (Tăng 190,00%)

4. Pliant Therapeutics (PLRX)

Vốn hóa thị trường: 1,01 tỷ USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 43,00 USD (Tăng 151,17%)

5. Arcus Biosciences (RCUS)

Vốn hóa thị trường: 1,18 tỷ USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 39,83 USD (Tăng 149,25%)

6. Ocular Therapeutix (OCUL)

Vốn hóa thị trường: 626,04 triệu USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 12,33 USD (Tăng 111,86%)

7. 4D Molecular Therapeutics (FDMT)

Vốn hóa thị trường: 1,41 tỷ USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 57,00 USD (Tăng 96,69%)

8. Ultragenyx Pharmaceutical (RARE)

Vốn hóa thị trường: 3,84 tỷ USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 91,14 USD (Tăng 92,93%)

9. Replimune Group (REPL)

Vốn hóa thị trường: 476,37 triệu USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 14,67 USD (Tăng 86,17%)

10. Arcturus Therapeutics (ARCT)

Vốn hóa thị trường: 1,06 tỷ USD

Giá mục tiêu của các nhà phân tích hàng đầu: 74,80 USD (Tăng 84,42%)

Theo BI

| Nguồn: https://cafebiz.vn/cac-nha-phan-tich-hang-dau-pho-wall-diem-danh-10-co-phieu-nen-mua-ngay-voi-muc-tang-gia-tu-84-den-hon-243-17624021811280589.chn

Các tin khác

Chủ tịch tập đoàn Sơn Hải: Hạnh phúc của người doanh nhân là không nợ thuế, nợ lương, nợ bảo hiểm, nợ quá hạn ngân hàng

Chủ tịch tập đoàn Sơn Hải: Hạnh phúc của người doanh nhân là không nợ thuế, nợ lương, nợ bảo hiểm, nợ quá hạn ngân hàng

"Doanh nghiệp có những lúc khó khăn chứ sao không được, nhưng chúng tôi không thể nợ lương các đồng chí được, Tại sao nhiều doanh nghiệp khác, muốn tranh thủ nguồn vốn để sinh lời cho họ, nhưng Sơn Hải không như vậy!", ông chủ tập đoàn Sơn Hải khẳng định.
Lương thưởng ở Tập đoàn Sơn Hải: Lái xe ủi, xe ben hơn 300 triệu, kỹ sư hơn 500 triệu, quản lý 1,4 tỷ đồng một năm

Lương thưởng ở Tập đoàn Sơn Hải: Lái xe ủi, xe ben hơn 300 triệu, kỹ sư hơn 500 triệu, quản lý 1,4 tỷ đồng một năm

"Ai nói rằng lương Sơn Hải là thế này thế kia thì đây là minh chứng. Lái lu, thu nhập trung bình 280 - 290 triệu, lái xe ben trên 300 triệu, kỹ sư trên 500 triệu và cá biệt có trên 1 tỷ. Đó là thành quả nội bộ tập đoàn Sơn Hải" - Chủ tịch Nguyễn Viết Hải công ty TNHH tập đoàn Sơn Hải cho biết.
Vị CEO cho nhân viên nghỉ Tết từ 23 tháng Chạp: Năng suất lao động không phụ thuộc vào số ngày đến cơ quan, 29 mới được nghỉ thì làm sao họ lo Tết được

Vị CEO cho nhân viên nghỉ Tết từ 23 tháng Chạp: Năng suất lao động không phụ thuộc vào số ngày đến cơ quan, 29 mới được nghỉ thì làm sao họ lo Tết được

23 Tháng Chạp là ngày làm việc cuối cùng của nhân viên 1Office trước khi bước vào kỳ nghỉ Tết kéo dài 12 ngày, vẫn hưởng nguyên lương - thưởng. CEO 1Office Lê Việt Thắng cho biết năng suất lao động không phụ thuộc vào số ngày đến cơ quan, mà phụ thuộc nhiều hơn vào phép CHIA – chia quyền lợi. Cứ thúc đẩy nhân viên làm nhiều lên mà lương không tăng, vốn chẳng ai muốn làm…
CEO Ivy Moda đặt câu hỏi: Nếu coi "nhân viên là số 1", vì sao khi DN khó khăn nhân sự lại là đối tượng đầu tiên bị "đẩy ra đường"?

CEO Ivy Moda đặt câu hỏi: Nếu coi "nhân viên là số 1", vì sao khi DN khó khăn nhân sự lại là đối tượng đầu tiên bị "đẩy ra đường"?

Có những giai đoạn chắc chắn doanh nghiệp phải là số 1, chứ không phải nhân viên. "Có doanh nghiệp mới có nhân viên, có doanh nghiệp mới có sản phẩm, mới có khách hàng. Đó là lý do nếu gặp khó khăn, tại sao nhân viên phải ném ra khỏi thuyền", sếp Ngọc Lan - Chủ tịch Tập đoàn Giáo dục Atlantic - giải đáp.
Lazada cắt giảm 30% nhân viên

Lazada cắt giảm 30% nhân viên

Trong những ngày đầu năm 2024, ông lớn thương mại điện tử Đông Nam Á đã tiến hành cắt giảm hàng loạt nhân sự ở nhiều thị trường.
Vị CEO cho nhân viên nghỉ Tết từ 23 tháng Chạp: 12 năm khởi nghiệp không bao giờ thiếu thưởng Tết cho anh em, bởi 100 đồng tiền công không bằng 1 đồng tiền thưởng

Vị CEO cho nhân viên nghỉ Tết từ 23 tháng Chạp: 12 năm khởi nghiệp không bao giờ thiếu thưởng Tết cho anh em, bởi 100 đồng tiền công không bằng 1 đồng tiền thưởng

Thời điểm khó khăn nhất với anh Lê Việt Thắng khi điều hành doanh nghiệp là vào năm 2011. Khi chỉ còn 2 – 3 ngày nữa là Tết mà không thu hồi được nợ, anh cắm xe lấy tiền trả thưởng Tết cho nhân viên. Chia cho nhân viên xong, trong túi anh còn chừng 1,5 triệu đồng…
Những doanh nghiệp tên tuổi ở Mỹ phá sản trong năm 2023

Những doanh nghiệp tên tuổi ở Mỹ phá sản trong năm 2023

2023 là một năm khó khăn đối với một số nhà bán lẻ và doanh nghiệp tên tuổi ở Mỹ. Khi nền kinh tế thoát khỏi đại dịch, các doanh nghiệp phải đối mặt với hàng loạt vấn đề từ chi phí cao, thiếu hụt nguồn cung và sự cạnh tranh ngày càng gia tăng.
CEO Vua Cua: Doanh nghiệp lỗ thì không thể có thưởng Tết, chính sách công bằng sẽ hút nhiều nhân sự giỏi làm việc, chứ không phải giỏi đòi lương tháng 13

CEO Vua Cua: Doanh nghiệp lỗ thì không thể có thưởng Tết, chính sách công bằng sẽ hút nhiều nhân sự giỏi làm việc, chứ không phải giỏi đòi lương tháng 13

CEO Vua Cua Đoàn Thị Anh Thư "flex" việc từng quản lý thất bại công ty có 165 nhân sự. Chị đã có chia sẻ tâm huyết tới những chủ doanh nghiệp đang "trầm cảm" khi đối mặt với việc trả lương tháng 13 cho nhân viên. Anh Thư cho biết mình từng ngu ngốc và nghĩ rằng lương tháng thứ 13 là luật quy định và chật vật cuối mỗi năm khi phải lo tiền thưởng…
Đoạn kết buồn của Toshiba

Đoạn kết buồn của Toshiba

Việc Toshiba rời thị trường chứng khoán sau 74 năm được xem là đoạn kết buồn cho một trong những công ty hùng mạnh nhất Nhật Bản.
Chủ tịch Coteccons nói thẳng tình trạng công nhân biểu tình đòi lương cận Tết: Như căn bệnh ung thư, khiến người ta mệt mỏi, mất niềm tin vào ngành xây dựng

Chủ tịch Coteccons nói thẳng tình trạng công nhân biểu tình đòi lương cận Tết: Như căn bệnh ung thư, khiến người ta mệt mỏi, mất niềm tin vào ngành xây dựng

Ông Bolat Duisenov - Chủ tịch HĐQT Coteccons gọi các công nhân công trường là “nhóm người dễ tổn thương nhất trong chuỗi giá trị ngành xây dựng”. Ông cũng nhìn thấy xu hướng nhiều lao động chuyển dịch sang ngành nghề khác, dù lương thấp hơn nhưng họ cảm thấy tin tưởng, chắc chắn.
Ông Hoàng Nam Tiến dẫn phở Lâm hói, nói về vũ khí không sợ đối thủ cạnh tranh, biết ứng xử cả khi bị “khách chửi”

Ông Hoàng Nam Tiến dẫn phở Lâm hói, nói về vũ khí không sợ đối thủ cạnh tranh, biết ứng xử cả khi bị “khách chửi”

"Ông Lâm hói bán phở ở phố Hàng Vải. Ông thấy tôi đến là 'A, anh Béo, hôm nay sẽ ăn phở bát lõi đặc biệt. Cô Trang chỉ ăn phở chín, không có hành'. Thói ăn của mấy trăm khách hàng đến quán, ông nhớ bằng hết. Ông Lâm hói chỉ có 1 quán phở, nếu ông có 10 hay 100 hàng phở, thì trí nhớ của ông không thể nào dùng được", ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ.
Từ 4 đến 1.600 nhà thuốc, dự kiến doanh thu năm 2023 sẽ đạt 15.000 tỷ đồng: Đâu là “đũa thần” của FPT Long Châu?

Từ 4 đến 1.600 nhà thuốc, dự kiến doanh thu năm 2023 sẽ đạt 15.000 tỷ đồng: Đâu là “đũa thần” của FPT Long Châu?

Đã từng “chật vật” khi Bắc tiến, Ban điều hành FPT Long Châu nhận ra rằng trải nghiệm khách hàng không phải là món “trang sức lấp lánh” của doanh nghiệp, mà nó phải được đầu tư xứng tầm về tư duy phục vụ, công nghệ và cả ngân sách để chinh phục khách hàng và phát triển “thần tốc”.