Tại buổi tập huấn đầu tiên dành cho 139 chủ tịch công đoàn phường, xã, đặc khu ở TP.HCM, ông Phùng Thái Quang cho biết: "Khảo sát sơ bộ cho thấy trong 139 chủ tịch công đoàn phường, xã, đặc khu mới, có khoảng 70% người chưa từng làm cán cán bộ công đoàn chuyên trách trước đây. Nhận nhiệm vụ trong bối cảnh công đoàn hoạt động theo mô hình mới, tình hình kinh tế, xã hội cũng đa dạng, phong phú hơn, cán bộ công đoàn cần có đầy đủ kỹ năng, thái độ và kiến thức thì mới có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ".
Đó là lý do LĐLĐ TP.HCM tổ chức buổi tập huấn đầu tiên diễn ra trong 2 ngày 25, 26.7. Các nội dung được chia sẻ gồm: kiến thức về luật Bảo hiểm xã hội, luật Công đoàn và bộ luật Lao động. Trao đổi các vấn đề về tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới và hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng cơ bản về tổ chức, triển khai hoạt động công đoàn.
Ông Phùng Thái Quang phát biểu tại buổi tập huấn hôm 25.7
ẢNH: PHAN DIỆP
Việc tuyên truyền về luật tại buổi tập huấn là nội dung rất quan trọng, vì từ ngày 1.7.2025, luật Bảo hiểm xã hội, luật Công đoàn 2024 đều có những thay đổi, bổ sung, yêu cầu người cán bộ công đoàn phải thuộc nằm lòng.
Trên tinh thần chia sẻ và định hình về "nghề công đoàn", ông Phạm Văn Hiền, Phó giám đốc Trung tâm tư vấn Pháp luật, LĐLĐ TP.HCM, nhận định nhiệm vụ quan trọng của cán bộ công đoàn là đại diện, lên tiếng vì quyền lợi cho người lao động. Vì thế, các cán bộ cần nắm rõ luật, để khi người lao động cần tư vấn, cần đối thoại với người sử dụng lao động… thì vai trò của cán bộ công đoàn phải được thể hiện rõ.
Ngoài ra, các vấn đề về tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới cũng được trình bày. Trong buổi tập huấn cuối cùng sáng 26.7, các chủ tịch công đoàn phường, xã, đặc khu được hướng dẫn các nghiệp vụ, kỹ năng cơ bản để tổ chức và triển khai hoạt động công đoàn, sẵn sàng với nhiệm vụ mới trong thời gian tới.
Các chủ tịch công đoàn phường, xã, đặc khu ở TP.HCM tại buổi tập huấn hôm 25.7
ẢNH: PHAN DIỆP
Sau khi sáp nhập địa giới hành chính, ngày 11.7, LĐLĐ TP.HCM công bố thành lập 139 công đoàn phường, xã, đặc khu. Việc đào tạo tạo kiến thức, kỹ năng cho cán bộ công đoàn đòi hỏi cần một quá trình dài, ngoài ra còn đòi hỏi sự chủ động tự học hỏi, trau dồi của từng cá nhân.
Ông Phùng Thái Quang cho biết: "LĐLĐ TP.HCM tổ chức buổi tập huấn này mới chỉ là bước đầu định hướng nghề nghiệp để những cán bộ mới có nền tảng để triển khai hoạt động công đoàn".
Sắp tới, các kỹ năng cơ bản cho cán bộ công đoàn như: công tác tham gia thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định trong doanh nghiệp… tiếp tục được đào tạo xuyên suốt cho đến khi các cán bộ lành nghề.
