Bức thư của Teng Yaxin mô tả một môi trường làm việc mà ở đó áp lực không còn là công cụ thúc đẩy, nó trở thành mục đích tự thân. Cô kể về "Wangshu Operation" - một chỉ thị nội bộ yêu cầu nhân viên DingTalk phải ở lại văn phòng muộn hơn nhân viên của đối thủ Feishu. Không phải vì có việc cần làm. Mà vì cần trông như đang làm việc nhiều hơn đối thủ.
Cô mô tả, bản thân đã ngã gục hai lần trong quá trình thực hiện dự án AI "ONE", lần thứ hai phải gọi xe cấp cứu. Sau đó, cô nhận đánh giá hiệu suất kém vì đã nghỉ một ngày.
