Nhân viên đi làm muộn có thể được xem là căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng hóa ra, việc đi làm sớm cũng bị các nhà tuyển dụng coi là vấn đề nghiêm trọng. Một phụ nữ Tây Ban Nha bị cho nghỉ việc sau nhiều lần phớt lờ các cảnh báo của quản lý về việc cô thường xuyên đi làm quá sớm.
Một người phụ nữ làm việc cho công ty giao hàng có trụ sở tại thành phố Alicante, Tây Ban Nha có thói quen đến nơi làm việc trong khoảng từ 6h45 đến 7h. Mặc dù, hợp đồng quy định cô bắt đầu làm việc lúc 7h30 hàng ngày.
