Ngày 2/12, Amar Bhakta, làm tại bộ phận quảng cáo kỹ thuật số của Apple ở Mỹ, gửi đơn kiện công ty lên tòa án bang California, tố cáo hãng yêu cầu nhân viên cài phần mềm theo dõi trên thiết bị cá nhân mà họ sử dụng tại nơi làm việc.
Logo Apple tại một cửa hàng ở chợ điện tử Thâm Quyến, Trung Quốc, tháng 4/2024. Ảnh: Lưu Quý
Bhakta không đề cập tên gọi của phần mềm, nhưng mô tả nó cho phép Apple truy cập một số ứng dụng trên thiết bị của nhân viên, như app đăng nhập email, thư viện ảnh, thông tin sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và các ứng dụng lưu trữ cá nhân. Các thiết bị buộc phải liên kết tài khoản iCloud của họ với công ty, cho phép Apple thu thập vị trí và các dữ liệu khác khi họ không có mặt ở văn phòng.
Bên cạnh đó, Apple cũng yêu cầu nhân viên không nói về tiền lương và điều kiện làm việc với truyền thông. Họ cũng bị cấm tố giác những bất lợi trong quá trình làm việc. Bhakta, làm cho Apple từ năm 2020, cho biết anh bị cấm nói về công việc trên podcast và được yêu cầu xóa thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn.
"Các chính sách và hoạt động giám sát của Apple làm chậm trễ, hạn chế tố giác, sự cạnh tranh và quyền tự do ngôn luận một cách bất hợp pháp", đơn kiện nêu.
Theo Reuters, Apple cho rằng cáo buộc trong đơn kiện là vô căn cứ, khẳng định nhân viên của công ty được đào tạo hàng năm liên quan đến quyền thảo luận về điều kiện làm việc.
Hồi tháng 6, hai nhân viên nữ cũng kiện Apple vì "trả lương thấp một cách có hệ thống" đối với nữ giới trong bộ phận kỹ thuật, tiếp thị và Apple Care. Nhà sản xuất iPhone cũng đang đối mặt với ít nhất ba khiếu nại rằng công ty ngăn cản nhân viên thảo luận về vấn đề như thiên vị giới tính và phân biệt đối xử về tiền lương với truyền thông. Trong các trường hợp, Apple đều lên tiếng phủ nhận.
(theo Reuters)
