Doanh nghiệp

9X dùng tư duy toán để khởi nghiệp hệ thống dạy Anh ngữ

Ít ai biết Lê Đình Lực (30 tuổi), còn có biệt danh "Đình Lực IELTS" trong giới khởi nghiệp giáo dục bằng công nghệ (Edtech) từng đọc từ "student" là "sờ tu den tờ" hồi còn học cấp 2 ở quê nhà Gia Lai.

Vì vậy, khi đỗ vào cấp 3 của Trường Phổ thông Năng khiếu (Đại học Quốc gia TP HCM), anh bị sốc. "Vào Sài Gòn, mình đọc bài kiểm tra bằng tiếng Anh không hiểu gì, kỳ thi đầu tiên chỉ được 3 điểm, trong khi ở lớp có bạn đạt IELTS 8.0 từ lớp 9", Lực kể lại.

Đọc đầy đủ tại vnexpress.net →

Nguồn: https://vnexpress.net/9x-dung-tu-duy-toan-de-khoi-nghiep-he-thong-day-anh-ngu-4544945.html

Các tin khác

Mô hình One-stop của Thaco Industries: Giải pháp cho lĩnh vực cơ khí

Mô hình One-stop của Thaco Industries: Giải pháp cho lĩnh vực cơ khí

Hiện nay, Việt Nam có hơn 7.000 doanh nghiệp cơ khí và 5.000 doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ (CNHT). Tuy nhiên, do hạn chế về nguồn vốn, công nghệ, trình độ nhân sự nên hầu hết doanh nghiệp chỉ sản xuất, gia công một vài công đoạn hoặc cung cấp một dịch vụ.
PepsiCo Foods Việt Nam giành giải Doanh nghiệp xuất sắc & Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022

PepsiCo Foods Việt Nam giành giải Doanh nghiệp xuất sắc & Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022

Liên tiếp trong hơn 3 năm liền, PepsiCo Foods Việt Nam đều đạt được các giải thưởng về nhân sự. Năm 2021, lần đầu tiên PepsiCo Foods đạt được giải thưởng Văn hóa doanh nghiệp do Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức. Đặc biệt, PepsiCo Foods Việt Nam đã giành chiến thắng ngoạn mục với hầu hết các hạng mục trao giải của Việt Nam HR Awards 2022.
Kiến tạo văn hóa làm việc trao quyền cho thế hệ Gen Z

Kiến tạo văn hóa làm việc trao quyền cho thế hệ Gen Z

Tại Việt Nam, người lao động trong độ tuổi từ 24 tuổi trở xuống chiếm 16.1% và trong độ tuổi từ 25 đến 34 tuổi chiếm 16.7% lực lượng lao động cả nước. Đến năm 2025, Gen Z sẽ là nhóm lao động đông đảo nhất; do đó, các ưu tiên dành cho nhóm này sẽ được cân nhắc đặt lên hàng đầu tại nơi làm việc. Để thu hút và giữ chân nhân sự trẻ tài năng ở Việt Nam, doanh nghiệp cần xem xét các quan điểm độc đáo của Gen Z – được bồi đắp trong quá trình trưởng thành cùng công nghệ và sự chuyển biến trong văn hóa xã hội. Thế hệ này ưu tiên lựa chọn công ty quan tâm đến giá trị, phúc lợi của người lao động, và môi trường làm việc linh hoạt.
Mô hình ONE-STOP của THACO INDUSTRIES

Mô hình ONE-STOP của THACO INDUSTRIES

Tập đoàn THACO INDUSTRIES (thuộc THACO) đã thực hiện chiến lược phát triển sản xuất cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ (CNHT) với quy mô lớn, đầu tư đồng bộ, đa dạng hóa sản phẩm và dịch vụ, xây dựng mô hình ONE-STOP.
Những dấu ấn của DOJILand

Những dấu ấn của DOJILand

Tập đoàn giữ quan niệm phát triển bất động sản dày công, trau chuốt như ở lĩnh vực vàng bạc, trang sức trong gần ba thập kỷ qua.