Doanh nghiệp

CPV chia sẻ giải pháp quản trị môi trường trong chuỗi cung ứng

Ngày 16/12, tại Trung tâm hội nghị Capella Park View, quận Phú Nhuận, TP HCM, C.P. Việt nam đã tổ chức Hội nghị Phát triển tiềm năng nhà cung cấp năm 2022 với chủ đề "Quản lý môi trường trong chuỗi cung ứng để phát triển bền vững".

Hội nghị thu hút khoảng 100 nhà cung cấp đã hợp tác với C.P. Việt Nam trong nhiều năm qua.

Toàn cảnh Hội nghị phát triển tiềm năng nhà cung cấp 2022. Ảnh: CPV

Hội nghị năm nay hướng đến sự phát triển bền vững, đặc biệt là vấn đề về bảo vệ môi trường và xây dựng nền kinh tế xanh. Vì thế chuỗi cung ứng xanh cũng là một trong hướng phát triển mới của các doanh nghiệp, tạo ra thương hiệu thân thiện với môi trường và người tiêu dùng, từ đó giúp tăng vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Theo đó, hội thảo tạo cơ hội cho CPV và các nhà cung cấp chia sẻ ý tưởng, phương hướng và kinh nghiệm để hợp tác hiệu quả và tăng trưởng hoạt động kinh doanh theo hướng bền vững, đồng thời phải có trách nhiệm với xã hội và môi trường.

Phát biểu tại hội nghị ông Chamnan Wangakkarangkul - Phó tổng giám đốc Điều hành kiêm Chủ tịch Hội đồng phát triển nguồn cung ứng bền vững cho biết, nhà cung cấp là mắc xích quan trọng trong chuỗi cung ứng để tạo ra sự thành công. Vì vậy, sự thành công lâu dài và bền vững phải dựa trên nền tảng có trách nhiệm với xã hội và môi trường trong suốt quá trình hợp tác của CP và nhà cung cấp. "Hội nghị lần này được xem là một bước tiến quan trọng trong việc tăng cường mối quan hệ lâu dài giữa CP và nhà cung cấp, đồng thời hỗ trợ mở rộng cơ hội kinh doanh của chính nhà cung cấp với các tổ chức đối tác hàng đầu khác...", ông Chamnan Wangakkarangkul nói.

Đồng tình với ông Chamnan Wangakkarangkul, đại diện CPV cho biết: "C.P. Việt Nam là doanh nghiệp kinh doanh theo mô hình khép kín 3F (Feed – Farm – Food). Vì vậy, để chuỗi sản xuất hướng đến mục tiêu "xanh", cần phải có sự phối hợp của nhà cung cấp, khách hàng, đối tác".

Ông Chamnan Wangakkarangkul - Phó tổng giám đốc Điều hành kiêm Chủ tịch Hội đồng phát triển nguồn cung ứng bền vững phát biểu tại hội thảo.

Ông Chamnan Wangakkarangkul - Phó tổng giám đốc Điều hành kiêm Chủ tịch Hội đồng phát triển nguồn cung ứng bền vững phát biểu tại hội thảo. Ảnh: CPV

Tại chương trình, C.P. Việt Nam đã vinh danh 10 nhà cung cấp tiêu biểu, có kết quả đánh giá tốt theo những tiêu chí trong chính sách quản lý nguồn cung ứng bền vững của tập đoàn. Đây cũng là các doanh nghiệp thực hiện theo mô hình sản xuất kinh doanh bền vững.

C.P. Việt Nam vinh danh 10 nhà cung cấp tiêu biểu trong hội nghị.

C.P. Việt Nam vinh danh 10 nhà cung cấp tiêu biểu trong hội nghị. Ảnh: CPV

Cũng tại hội thảo, ông Trương Vĩnh Khang - Trưởng bộ phận phát triển bền vững BSI Việt Nam đã cùng C.P. Việt Nam và nhà cung cấp chia sẻ, thảo luận nhiều thông tin và kiến thức hay về những hoạt động quản lý môi trường trong chuỗi cung ứng để hướng đến phát triển bền vững.

Ông Trương Vĩnh Khang - Trưởng bộ phận phát triển bền vững BSI Việt Nam chia sẻ tại hội nghị.

Ông Trương Vĩnh Khang - Trưởng bộ phận phát triển bền vững BSI Việt Nam chia sẻ tại hội nghị. Ảnh: CPV

"Chia sẻ và gắn kết là cơ hội để chúng ta có thể đồng hành và phát triển lâu dài cùng nhau, đó là lý do mà hội nghị đã được tổ chức trong nhiều năm qua để tạo cơ hội cho mọi người gặp gỡ, giao lưu và trao đổi. Hy vọng rằng, mối quan hệ hợp tác giữa CPV và các nhà cung ứng sẽ ngày càng tốt đẹp hơn và gặt hái nhiều thành công trong tương lai", ông Trương Vĩnh Khang nhấn mạnh.

Các tin khác

PepsiCo Foods Việt Nam giành giải Doanh nghiệp xuất sắc & Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022

PepsiCo Foods Việt Nam giành giải Doanh nghiệp xuất sắc & Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022

Liên tiếp trong hơn 3 năm liền, PepsiCo Foods Việt Nam đều đạt được các giải thưởng về nhân sự. Năm 2021, lần đầu tiên PepsiCo Foods đạt được giải thưởng Văn hóa doanh nghiệp do Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức. Đặc biệt, PepsiCo Foods Việt Nam đã giành chiến thắng ngoạn mục với hầu hết các hạng mục trao giải của Việt Nam HR Awards 2022.
Kiến tạo văn hóa làm việc trao quyền cho thế hệ Gen Z

Kiến tạo văn hóa làm việc trao quyền cho thế hệ Gen Z

Tại Việt Nam, người lao động trong độ tuổi từ 24 tuổi trở xuống chiếm 16.1% và trong độ tuổi từ 25 đến 34 tuổi chiếm 16.7% lực lượng lao động cả nước. Đến năm 2025, Gen Z sẽ là nhóm lao động đông đảo nhất; do đó, các ưu tiên dành cho nhóm này sẽ được cân nhắc đặt lên hàng đầu tại nơi làm việc. Để thu hút và giữ chân nhân sự trẻ tài năng ở Việt Nam, doanh nghiệp cần xem xét các quan điểm độc đáo của Gen Z – được bồi đắp trong quá trình trưởng thành cùng công nghệ và sự chuyển biến trong văn hóa xã hội. Thế hệ này ưu tiên lựa chọn công ty quan tâm đến giá trị, phúc lợi của người lao động, và môi trường làm việc linh hoạt.
Mô hình ONE-STOP của THACO INDUSTRIES

Mô hình ONE-STOP của THACO INDUSTRIES

Tập đoàn THACO INDUSTRIES (thuộc THACO) đã thực hiện chiến lược phát triển sản xuất cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ (CNHT) với quy mô lớn, đầu tư đồng bộ, đa dạng hóa sản phẩm và dịch vụ, xây dựng mô hình ONE-STOP.
Những dấu ấn của DOJILand

Những dấu ấn của DOJILand

Tập đoàn giữ quan niệm phát triển bất động sản dày công, trau chuốt như ở lĩnh vực vàng bạc, trang sức trong gần ba thập kỷ qua.
VPBank giảm lãi suất cho vay tới 1,5%/năm để hỗ trợ khách hàng

VPBank giảm lãi suất cho vay tới 1,5%/năm để hỗ trợ khách hàng

Chương trình cho vay ưu đãi trị giá 7.000 tỉ đồng vừa được Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) chính thức triển khai từ ngày 15-12, nhằm hỗ trợ khách hàng là cá nhân, doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn với lãi suất cho vay hợp lý.
175 năm cho hành trình không ngừng tiến bước, bia Carlsberg đã chinh phục những đỉnh cao như thế nào?

175 năm cho hành trình không ngừng tiến bước, bia Carlsberg đã chinh phục những đỉnh cao như thế nào?

Gần 2 thế kỷ trôi qua, trong khi nhiều doanh nghiệp mới liên tục ra đời, nhiều thương hiệu cũ không ngừng biến mất, có một cái tên vẫn đang ngày một khẳng định vị thế vững chắc của mình trong ngành công nghiệp bia. Đó chính là Carlsberg với chặng đường 175 năm đầy thăng trầm và thử thách, nhưng vẫn mạnh mẽ vươn lên.
Savico ra mắt lãnh đạo cấp cao giàu kinh nghiệm trên thị trường ô tô

Savico ra mắt lãnh đạo cấp cao giàu kinh nghiệm trên thị trường ô tô

Ngày 15/12/2022, Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn (Savico) đã thông qua việc bầu thay thế thành viên HĐQT và HĐQT độc lập nhiệm kỳ 2020-2025. Đại hội đồng cổ đông thống nhất bầu 4 thành viên HĐQT, trong đó có 2 thành viên HĐQT độc lập. Với cơ cấu như vậy, HĐQT của Savico vẫn giữ số lượng 9 thành viên.
Chủ tịch VinFast nói về khoản lỗ lũy kế gần 4,7 tỉ USD: Do sự khác biệt về nguyên tắc hạch toán giữa Mỹ và Việt Nam

Chủ tịch VinFast nói về khoản lỗ lũy kế gần 4,7 tỉ USD: Do sự khác biệt về nguyên tắc hạch toán giữa Mỹ và Việt Nam

"Chúng tôi hoàn toàn tự tin đủ sức khỏe tài chính để tiến ra thế giới. Đây sẽ là cơ hội lớn để VinFast nâng quy mô và đẳng cấp lên thành hãng xe điện toàn cầu, góp phần thúc đẩy tương lai của di chuyển”, bà Lê Thị Thu Thủy - Chủ tịch VinFast kiêm Phó Chủ tịch Tập đoàn Vingroup nói.
VinCSS ra mắt giải pháp triển khai IoT tự động, an toàn tại Nhật Bản

VinCSS ra mắt giải pháp triển khai IoT tự động, an toàn tại Nhật Bản

Trong khuôn khổ Sự kiện FIDO Seminar lần thứ 9 tại Nhật Bản được chủ trì bởi Liên minh Xác thực trực tuyến thế giới (FIDO Alliance), Công ty Cổ phần Dịch vụ An ninh mạng VinCSS đã ra mắt nền tảng triển khai tự động và đảm bảo an ninh cho thiết bị IoT – "VinCSS IoT FDO", theo tiêu chuẩn FIDO Device Onboarding quốc tế.
Mối quan hệ đặc biệt giữa CII và một công ty có vốn điều lệ giảm từ 900 tỷ xuống còn... 5 tỷ đồng sau 10 năm thành lập

Mối quan hệ đặc biệt giữa CII và một công ty có vốn điều lệ giảm từ 900 tỷ xuống còn... 5 tỷ đồng sau 10 năm thành lập

Đó là CTCP Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật VinaPhil (VPII), một công ty có mối quan hệ đặc biệt với CTCP Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TPHCM (HOSE: CII). Trong một thập kỷ, mối quan hệ giữa VPII và CII có thể được khái quát như sau: Công ty con - Công ty liên kết - Công ty con - "Người dưng".