Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP đối với các đơn vị thuộc ngành.
Đối tượng áp dụng là công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 trong các đơn vị thuộc do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Cụ thể, gồm các đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc, Văn phòng Đảng ủy cơ quan BHXH Việt Nam, Công đoàn BHXH Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
 |
BHXH Việt Nam hướng dẫn chi tiết 6 bước quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Ảnh minh họa. |
Về nguyên tắc, ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.
Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các trường hợp sau: là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các trường hợp có 02 năm liên tiếp, liền kề được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ…
BHXH Việt Nam cũng hướng dẫn chi tiết 6 bước quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.
Bước 1, thủ trưởng đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị (bằng hình thức họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản) về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của đơn vị theo hướng dẫn. Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của Thủ trưởng đơn vị, tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị cấp trên trực tiếp cho ý kiến.
Bước 2, đối với các đơn vị hưởng lương tại Văn phòng BHXH Việt Nam (không là đơn vị dự toán độc lập) lập danh sách đối tượng và dự kiến kinh phí thực hiện chính sách, chế độ, gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.
Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam lập danh sách đối tượng, xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ và gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.
Với BHXH các tỉnh lập danh sách đối tượng, xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ gửi hồ sơ trình BHXH Việt Nam.
Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ và cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, tính hưởng chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 1/2025/TT-BNV.
Bước 3, Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu BHXH Việt Nam trên cơ sở đề xuất của các đơn vị.
Bước 4, Vụ Tài chính - Kế toán thẩm định kinh phí đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu BHXH Việt Nam chuyển Vụ Tổ chức cán bộ.
Bước 5, Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định về đối tượng, kinh phí, trình người đứng đầu BHXH Việt Nam xem xét, phê duyệt.
Bước 6, Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu trình người đứng đầu BHXH Việt Nam báo cáo Bộ Tài chính về việc thực hiện chính sách, chế độ để theo dõi, kiểm tra theo quy định.
