Chắc hẳn bất cứ lãnh đạo nào cũng muốn nhận được những thành tích tốt từ nhân viên, bởi một phần kết quả đó cũng chứng minh khả năng quản lí của họ. Hơn nữa, thành tích tốt cũng khẳng định tài năng của một tập thể. Tài năng của cấp dưới cũng "góp phần" vào thể diện của cấp trên.
Tuy nhiên, nếu cấp dưới lười biếng, không linh hoạt thì chắc chắn cấp trên cũng không giành nhiều sự yêu mến cho lắm. Còn đối với những nhân viên luôn sẵn sàng nhận việc khó, không né tránh nhiệm vụ của sếp giao thì chắc chắn sẽ luôn được ghi nhận tài năng. Chẳng có vị sếp nào thích đôi co, "mặc cả" với nhân viên cả, vì thế những nhân viên dám nhận việc khó và hoàn thành tốt luôn được coi trọng.
