Trong công sở, bạn có bao giờ thắc mắc tại sao một số đồng nghiệp dường như luôn được giao những nhiệm vụ quan trọng, liên tục được hỏi ý kiến hay xuất hiện trước khách hàng, mà vẫn giữ được vị thế và thậm chí có khả năng tăng lương?
Điều này không hoàn toàn dựa vào may mắn hay chăm chỉ một cách hời hợt. Thực tế, tăng lương còn phụ thuộc vào cách nhân viên biết vứt bỏ những thói quen, tâm lý cản trở sự trưởng thành , để chứng minh giá trị thực sự trong công việc. Và đôi khi, chỉ những dấu hiệu cực kỳ tinh tế này thôi cũng đủ để đoán trước khả năng thăng tiến của bạn.
