Doanh nghiệp

Vừa chiêu mộ hàng trăm nhân tài với mức lương 50 triệu đồng/tháng, Vingroup của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tiếp tục ‘săn’ lứa kĩ sư AI mới

TIN MỚI
Vừa chiêu mộ hàng trăm nhân tài với mức lương 50 triệu đồng/tháng, Vingroup của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tiếp tục ‘săn’ lứa kĩ sư AI mới- Ảnh 1.

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng, nhà sáng lập Tập đoàn Vingroup. Ảnh: Vingroup.

Chương trình “Đào tạo Nhân tài AI thực chiến” của Tập đoàn Vingroup, do VinUni phối hợp triển khai, vừa thông báo mở cổng tiếp nhận hồ sơ bổ sung cho Khóa IV.

Theo thông tin được đăng tải trên trang Facebook của chương trình, ứng viên có thể nộp hồ sơ Đợt 2 đến hết ngày 15/8/2026. Đây là cơ hội dành cho những người chưa kịp hoàn tất thủ tục đăng ký trong đợt đầu.

Khóa IV có thời gian đào tạo 12 tuần. Nội dung được xây dựng dựa trên khung năng lực SFIA (Skills Framework for the Information Age), tập trung phát triển năng lực AI theo hướng thực tiễn thông qua quá trình học tập, thực hành và trực tiếp giải quyết các bài toán trong môi trường doanh nghiệp.

Vừa chiêu mộ hàng trăm nhân tài với mức lương 50 triệu đồng/tháng, Vingroup của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tiếp tục ‘săn’ lứa kĩ sư AI mới- Ảnh 2.

Thông tin tuyển sinh ứng viên. Ảnh: Fanpage “Đào tạo Nhân tài AI thực chiến”.

Sau khi Khóa I khai giảng vào tháng 4/2026 với gần 500 học viên, VinUni tiếp tục triển khai thêm 2 khóa. Tổng số học viên hiện đạt khoảng 2.000 người, được lựa chọn từ gần 10.000 hồ sơ đăng ký.

Về đầu vào, gần 40% học viên đã tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học, trong đó có các kỹ sư, cử nhân, thạc sĩ và tiến sĩ. Phần còn lại chủ yếu là sinh viên năm cuối các ngành STEM đến từ 141 trường đại học, gồm Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học FPT, Đại học Quốc gia Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông và Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Chương trình cũng thu hút học viên đang theo học hoặc tốt nghiệp từ 20 trường đại học quốc tế. Trong danh sách này có Đại học New York (Mỹ), Đại học Monash (Australia), Đại học KAIST (Hàn Quốc), Đại học Kyushu (Nhật Bản), Đại học Công nghệ Nanyang (Singapore) và TU Dresden (Đức).

Ở phía đội ngũ đào tạo, chương trình quy tụ gần 200 học viên, huấn luyện viên, chuyên gia và quản lý dự án đến từ VinUni cùng nhiều doanh nghiệp công nghệ như Amazon, Google, Aurora AI, Foxconn, Backbase, Zalo AI, SHB, CMC và Viettel.

Dưới sự hướng dẫn của đội ngũ này, học viên đã tham gia giải quyết gần 160 bài toán AI mô phỏng và hơn 200 bài toán AI thực tế. Các bài toán trải rộng từ xe tự hành, robot, học tập cá nhân hóa, dịch thuật đa ngôn ngữ đến an ninh mạng, dữ liệu và tối ưu vận hành.

Không chỉ mở rộng nhanh về quy mô, chương trình cũng ghi nhận kết quả đầu ra đáng chú ý. Trong số 500 học viên Khóa I, có 373 người đạt tiêu chuẩn năng lực của VinUni và toàn bộ 373 học viên này đều nhận được thư mời làm việc từ Vingroup, với mức thu nhập lên tới gần 50 triệu đồng/tháng.

Hiện khoảng 95% học viên đã chính thức đảm nhận các vị trí chuyên môn như kỹ sư AI, kỹ sư dữ liệu, kỹ sư phát triển phần mềm, quản lý sản phẩm và phân tích nghiệp vụ tại VinFast, VinSmart Future, VinMotion, VinSOC cùng nhiều đơn vị khác trong và ngoài hệ sinh thái Vingroup.

Chương trình “Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến” được triển khai tại Trường Đại học VinUni, thuộc Tập đoàn Vingroup, từ tháng 1/2026. Chương trình được xây dựng nhằm hưởng ứng Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Tổng  Bí thư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, qua đó góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ cho đất nước.

Theo kế hoạch, chương trình được thực hiện trong 2 năm, đặt mục tiêu đào tạo từ 10.000-20.000 nhân sự AI có trình độ chuyên môn cao. Riêng năm 2026, Vingroup dự kiến đào tạo tối đa 5.000 học viên, trước khi tăng tốc để hoàn thành mục tiêu vào năm 2027.

Bên cạnh chương trình đào tạo, học viên tham gia được miễn 100% học phí và nhận hỗ trợ sinh hoạt 8 triệu đồng/tháng trong toàn bộ thời gian học. Sau khi hoàn thành chương trình, học viên được cấp chứng chỉ tốt nghiệp do VinUni và Vingroup đồng cấp.

Theo Vingroup, kết quả của chương trình được xây dựng trên 3 yếu tố chính gồm chất lượng học viên, chất lượng đội ngũ giảng viên, huấn luyện viên và mô hình đào tạo thực chiến. 


Các tin khác

Vì sao PNJ duy trì mức nộp ngân sách nghìn tỉ nhiều năm liền?

Vì sao PNJ duy trì mức nộp ngân sách nghìn tỉ nhiều năm liền?

Trong bốn năm 2022 - 2025, PNJ nộp ngân sách gần 7.900 tỉ đồng, trong đó hai năm gần nhất đều vượt 2.100 tỉ đồng - top đầu nhóm phân phối - bán lẻ tư nhân. Phía sau chuỗi đóng góp này là một hệ thống sản xuất - bán lẻ quy mô lớn, hơn 8.000 việc làm cùng những chương trình cộng đồng được duy trì qua nhiều năm.
Vì sao PNJ duy trì mức nộp ngân sách nghìn tỷ nhiều năm liền?

Vì sao PNJ duy trì mức nộp ngân sách nghìn tỷ nhiều năm liền?

Trong bốn năm 2022–2025, PNJ nộp ngân sách gần 7.900 tỷ đồng, trong đó hai năm gần nhất đều vượt 2.100 tỷ đồng - dẫn đầu nhóm phân phối – bán lẻ tư nhân . Phía sau chuỗi đóng góp này là một hệ thống sản xuất – bán lẻ quy mô lớn, hơn 8.000 việc làm cùng những chương trình cộng đồng được duy trì qua nhiều năm.
Một công ty sắp trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 16%

Một công ty sắp trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 16%

Công ty sẽ trả cổ tức với tỷ lệ 16%, tương ứng cổ đông sở hữu một cổ phiếu nhận 1.600 đồng. Với gần 10,9 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền doanh nghiệp dự kiến chi ra vào khoảng 17,4 tỷ đồng. Ngày thanh toán dự kiến là 30/09/2026.
Công bố 10 doanh nghiệp phân phối – bán lẻ nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam 2026: Ai tạo nên gần 12.900 tỷ đồng?

Công bố 10 doanh nghiệp phân phối – bán lẻ nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam 2026: Ai tạo nên gần 12.900 tỷ đồng?

Mặc dù tổng số nộp ngân sách của Top 10 doanh nghiệp phân phối – bán lẻ giảm gần 15% so với năm trước, phần lớn doanh nghiệp trong bảng vinh danh (theo ngành) vẫn tăng đóng góp. Apple Việt Nam dẫn đầu, PNJ duy trì mức nộp trên 2.100 tỷ đồng, trong khi FPT Retail ghi nhận tốc độ tăng mạnh nhất trong nhóm doanh nghiệp tư nhân.
Bán lẻ bước vào mùa cao điểm phục vụ nhu cầu dinh dưỡng học đường

Bán lẻ bước vào mùa cao điểm phục vụ nhu cầu dinh dưỡng học đường

Thị trường bán lẻ đang bước vào một trong những mùa mua sắm sôi động nhất trong năm khi nhu cầu chuẩn bị cho năm học mới tăng cao. Bên cạnh sách vở và đồng phục, nhiều gia đình bắt đầu ưu tiên hơn cho các sản phẩm dinh dưỡng, xem đây là khoản đầu tư dài hạn cho sự phát triển thể chất và trí lực của trẻ.
DICERA Holdings ký kết hợp đồng và động thổ dự án xây dựng 02 khối giảng đường tại cơ sở đào tạo Long Trường

DICERA Holdings ký kết hợp đồng và động thổ dự án xây dựng 02 khối giảng đường tại cơ sở đào tạo Long Trường

Ngày 8-8-2026, Trường Đại học Tài chính – Marketing phối hợp cùng Công ty Cổ phần DICERA Holdings tổ chức Lễ ký kết hợp đồng và động thổ Dự án xây dựng 02 khối giảng đường tại cơ sở đào tạo Long Trường (Hẻm 306 Võ Văn Hát, phường Long Trường, Thành phố Hồ Chí Minh).