Vietjet tuyển thêm 100 nhân sự mới về làm việc, đánh giá qua 6 bước, người không có kinh nghiệm cũng được ứng tuyển,

Ý chính

Sự kiện tuyển dụng diễn ra tại Học viện Hàng không Victoria (VIAA) ở TP.HCM, cho phép ứng viên đăng ký trực tuyến hoặc phỏng vấn trực tiếp.

Quy trình tuyển chọn bao gồm 6 bước đánh giá, trong đó ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để kiểm tra ngoại hình và phỏng vấn.

Ứng viên cần đạt chứng chỉ ngoại ngữ như TOEIC 500 hoặc IELTS 4.0 và đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe, ngoại hình khắt khe của Cục Hàng không Việt Nam.

Người trúng tuyển sẽ được đào tạo tại Học viện Hàng không Victoria trước khi chính thức làm việc trên các chuyến bay.

Vietjet dự kiến tiếp tục mở rộng tìm kiếm nhân sự tại Đà Nẵng vào ngày 24/10 để đáp ứng nhu cầu phát triển mạng bay.

Ngày 17/10, hãng hàng không Vietjet do tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị đã tổ chức ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không tại TP.HCM. Sự kiện diễn ra tại Học viện Hàng không Vietjet, nay mang tên Học viện Hàng không Victoria (VIAA), thu hút sự tham gia của những người trẻ mong muốn theo đuổi công việc trên các chuyến bay.

Theo thông tin từ Vietjet Aviation Academy, dù thời tiết TP.HCM có mưa gió, nhiều ứng viên vẫn có mặt từ sớm để tham dự chương trình. Những người tham gia xuất hiện với trang phục chỉn chu, phong thái tự tin và có sự chuẩn bị nghiêm túc trước các vòng tuyển chọn. Không khí tại học viện được ban tổ chức mô tả là sôi động, với sự hào hứng của những ứng viên đang tìm kiếm cơ hội gia nhập ngành hàng không.

Đọc đầy đủ tại cafebiz.vn →