Doanh nghiệp

Vietjet nhận hai giải thưởng phát triển bền vững CSA 2026

Cụ thể, hãng được trao hai giải thưởng "Vận tải bền vững tiêu biểu" và "Chiến lược nhân sự vì sự phát triển bền vững. Đây là năm thứ ba hãng góp mặt trong bảng xếp hạng, tiếp tục khẳng định cam kết phát triển bền vững gắn với mục tiêu Net Zero vào năm 2050.

Tại đơn vị, chuyển đổi xanh là một trong những định hướng trọng tâm phát triển và sớm ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả khai thác cũng như giảm tiêu thụ nhiên liệu. Hãng cũng đầu tư đội tàu bay thế hệ mới với khả năng tiết giảm đến 20% nhiên liệu và cắt giảm tới 38% lượng phát thải so với các dòng tàu bay cũ. Song song là quá trình nghiên cứu, hợp tác phát triển và từng bước đưa nhiên liệu hàng không bền vững (SAF) vào khai thác nhằm hướng tới mục tiêu Net Zero vào năm 2050.

Đại diện Vietjet nhận giải tại sự kiện ngày 11/6. Ảnh: Tài Nguyễn

Đại diện Vietjet nhận giải tại sự kiện ngày 11/6. Ảnh: Tài Nguyễn

Đi cùng các sáng kiến về môi trường, Vietjet xây dựng môi trường làm việc đa văn hóa và bình đẳng với hơn 9.000 nhân sự đến từ 66 quốc gia và vùng lãnh thổ. Nữ giới chiếm 43,55% tổng nhân sự và gần 30% các vị trí quản lý điều hành.

Doanh nghiệp cũng đầu tư cho đào tạo nguồn nhân lực thông qua Học viện Hàng không Vietjet. Đơn vị đáp ứng tiêu chuẩn châu Âu và cung cấp các khóa đào tạo cho khoảng 50.000 học viên mỗi năm, phục vụ nhu cầu huấn luyện phi công, tiếp viên, kỹ sư và điều phái bay của hãng cũng như ngành hàng không khu vực.

Đội ngũ nhân sự đa quốc tịch, đa văn hóa của Vietjet. Ảnh: Tài Nguyễn

Đội ngũ nhân sự đa quốc tịch, đa văn hóa của Vietjet. Ảnh: Tài Nguyễn

Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam (Top 50 CSA) là chương trình thường niên do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược tăng trưởng gắn với các tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Kết quả năm nay được hội đồng thẩm định gồm các chuyên gia và lãnh đạo trong, ngoài nước đánh giá. Chương trình gồm 16 hạng mục, trong đó gồm 14 hạng mục doanh nghiệp tự ứng cử hoặc được đề cử và 2 giải đặc biệt do ban giám khảo bình chọn.

Trước đó, Vietjet từng được vinh danh tại một số giải thưởng quốc tế ở các hạng mục liên quan đến phát triển bền vững và môi trường làm việc như "Top hãng hàng không bền vững toàn cầu" và "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Theo doanh nghiệp, chiến lược này hướng đến mục tiêu kết nối con người và nền kinh tế, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng xanh và hội nhập quốc tế.

Các tin khác

Lợi nhuận CC1 giảm nhẹ

Lợi nhuận CC1 giảm nhẹ

Tổng công ty Xây dựng số 1 (CC1) báo lãi năm ngoái gần 270 tỷ đồng, giảm gần 8% so với cùng kỳ năm trước đó.
Đồ Bơi Xuân Thu "thay áo mới" sau 50 năm: Khát vọng trẻ hóa một biểu tượng Việt

Đồ Bơi Xuân Thu "thay áo mới" sau 50 năm: Khát vọng trẻ hóa một biểu tượng Việt

Sau hơn nửa thế kỷ vững vàng vị thế “chị cả” trong ngành đồ bơi nội địa, ngày 6/6/2026, thương hiệu Xuân Thu chính thức công bố bộ nhận diện thương hiệu mới. Đây không chỉ là bước chuyển mình về mặt hình ảnh, mà còn là lời tuyên ngôn mạnh mẽ của một biểu tượng di sản sẵn sàng thay đổi để chinh phục thế hệ khách hàng trẻ hiện đại.
HAPLAST và 1.000 cây xanh - Khởi đầu cho hành trình kiến tạo tương lai xanh

HAPLAST và 1.000 cây xanh - Khởi đầu cho hành trình kiến tạo tương lai xanh

Ngày 30/5/2026, Công ty Cổ phần HAPLAST đã phối hợp cùng Công ty TNHH Xã hội Joy Foundation khởi động Chương trình Vườn rừng, với mục tiêu trồng 1.000 cây xanh tại Vườn quốc gia Tà Đùng - Đắk Nông. Đây là hoạt động hưởng ứng Nghị định 06/2022/NĐ-CP nhằm Quy định giảm nhẹ phát thải khí nhà kính và bảo vệ tầng Ozon, góp phần thực hiện cam kết đạt mức phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) vào năm 2050 của Việt Nam.
Chương trình học bổng Jabil tại Việt Nam: Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực bền vững

Chương trình học bổng Jabil tại Việt Nam: Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực bền vững

Tháng 5.2026, Jabil trao học bổng cho 40 sinh viên đại học và 23 nhân viên công ty trong Chương trình học bổng Jabil Việt Nam 2026. Hoạt động này tiếp tục khẳng định cam kết lâu dài của doanh nghiệp đối với giáo dục, phát triển nguồn nhân lực và đóng góp bền vững cho cộng đồng tại Việt Nam.