Vì sao TP.HCM đề xuất lương 120 triệu/tháng cho chức danh lãnh đạo làm khoa học?

Chiều 17-8, tại họp báo thông tin về tình hình kinh tế - xã hội TP.HCM, bà Nguyễn Thị Thu Sương, đại diện Sở KH&CN TP, đã có trao đổi với báo chí về việc đề xuất mức lương 120 triệu đồng cho chức danh lãnh đạo làm khoa học.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Sương, việc đề xuất mức lương cao nhằm thu hút được người tài, người tầm cỡ quốc tế trong lĩnh vực khoa học - công nghệ, qua đó có được những nghiên cứu hiệu quả, chất lượng.

Bà Nguyễn Thị Thu Sương, đại diện Sở KH&CN TP trao đổi với báo chí về lý do đề xuất mức lương 120 triệu đồng cho chức danh lãnh đạo làm khoa học. Ảnh: NGUYỄN NHÂN

Bà Sương nhận định việc đề xuất mức lương 120 triệu đồng/tháng không phải chỉ tập trung việc tăng thu nhập cho người làm khoa học, mà TP hướng đến tầm nhìn cao hơn là xây dựng một số đơn vị nghiên cứu hàng đầu được quốc tế công nhận.

“Hiện TP.HCM có một số lượng lớn đơn vị nghiên cứu nhưng chưa có một trung tâm tầm cỡ, đạt chuẩn quốc tế. Do vậy, chúng tôi đề xuất phát triển các trung tâm này làm đầu tàu thúc đẩy kinh tế bằng các kết quả nghiên cứu. Sự đầu tư này tập trung vào 1-2 đơn vị chủ lực, tránh sự dàn trải và phân tán nguồn lực”- bà Sương nói.

Bà Sương cũng thông tin thêm, cùng với các đề xuất về thu nhập thì Sở KH&CN đã kiến nghị TP sắp xếp lại các tổ chức khoa học công nghệ công lập trực thuộc UBND TP, hình thành một viện công nghệ tiên tiến. Từ đó, TP sẽ tập trung nguồn lực vào viện này bằng việc đầu tư trang bị, cơ sở vật chất hiện đại, xây dựng chế độ làm việc cho nhân sự.

Để nhận được mức thù lao cao như trên, lãnh đạo trung tâm nghiên cứu khoa học phải đáp ứng về các điều kiện bằng cấp, học hàm, học vị và thỏa mãn yêu cầu công việc được giao. Ảnh: PLO

Đại diện sở KH&CN cũng cho hay có hai nguyên nhân mà sở này đề xuất mức thu nhập 120 triệu/tháng cho chức danh lãnh đạo làm khoa học.

Đầu tiên, Nghị quyết 98 cho phép HĐND TP được quyết định vấn đề tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi với các vị trí lãnh đạo và người làm khoa học trong các tổ chức khoa học công nghệ.

“Trên cơ sở này, sở đã đề xuất cơ chế thù lao tương xứng, bởi nếu cơ chế như hiện nay mà TP trả thu nhập như một công chức bình thường sẽ khó thu hút lực lượng này”- đại diện sở KH&CN nhận định.

Thứ hai, sở KH&CN đã tiến hành một khảo sát tại nhiều tổ chức khoa học công nghệ khối nhà nước, tư nhân và của nước ngoài hoạt động tại Việt Nam về chế độ tiền lương.

Trong nhóm này, có đơn vị nước ngoài trả thu nhập cao nhất 360 triệu đồng/tháng cho vị trí giám đốc phụ trách phát triển trí tuệ nhân tạo, chưa tính thưởng. Với khối nhà nước, tổng thu nhập trung bình khoảng 30-40 triệu/tháng.

Sau khảo sát, sở này đã tính toán trong điều kiện nhà nước và mức trung bình để đề xuất trả thù lao 60-120 triệu đồng/tháng cho chức danh lãnh đạo cao nhất.

Để nhận được mức thù lao cao như trên, lãnh đạo trung tâm nghiên cứu khoa học phải đáp ứng về các điều kiện bằng cấp, học hàm, học vị,... Đồng thời phải thỏa mãn yêu cầu công việc được giao.

Cụ thể, người hưởng mức thu nhập này phải có một kế hoạch cụ thể về chiến lược nghiên cứu phát triển trong giai đoạn năm năm; đưa ra được KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc) rõ ràng về lĩnh vực nghiên cứu, ra được những sản phẩm gì, cách làm ra sao…

Khi được phê duyệt đề án, lãnh đạo đơn vị nghiên cứu được tuyển chọn mới được hưởng các cơ chế về tiền lương, cơ sở vật chất.