Phong cách sống

Vì sao nhiều công ty “cấm” nhân viên tiết lộ chuyện lương thưởng?

“Không được tiết lộ mức lương cho đồng nghiệp hoặc người ngoài” đôi khi không đơn thuần là lời nhắc của HR trong buổi phỏng vấn, mà còn là một điều khoản trong hợp đồng làm việc. Điều đó đồng nghĩa với việc thông tin về lương thưởng là điều “tuyệt mật”.

NDA là viết tắt của “Non-Disclosure Agreement”: Thỏa thuận không tiết lộ thông tin. Trong môi trường doanh nghiệp, NDA thường áp dụng cho dữ liệu nội bộ như thông tin khách hàng, chiến lược kinh doanh, công nghệ, hợp đồng… Tuy nhiên nhiều công ty mở rộng phạm vi sang cả thông tin lương thưởng.

Đọc đầy đủ tại cafef.vn →

Nguồn: https://cafef.vn/vi-sao-nhieu-cong-ty-cam-nhan-vien-tiet-lo-chuyen-luong-thuong-188260523071924447.chn

Các tin khác

Hà Anh Tuấn tài trợ chi phí cho bé gái 2 tuổi ghép gan

Hà Anh Tuấn tài trợ chi phí cho bé gái 2 tuổi ghép gan

Đồng hành cùng ca đại phẫu ghép gan kéo dài 10 tiếng tại Bệnh viện Nhi đồng 2, lãnh đạo TPHCM và ca sĩ Hà Anh Tuấn có chuyến thăm hỏi, tiếp sức cho hành trình hồi sinh kỳ diệu của bệnh nhi 2 tuổi.
Quyết định khó nhất khi giá vàng giảm

Quyết định khó nhất khi giá vàng giảm

Khi giá vàng đi xuống, điều khiến nhiều người áp lực không chỉ là chuyện lời lỗ. Khó nhất thường là cảm giác không biết nên tiếp tục giữ, bán ra hay mua thêm, bởi quyết định nào lúc đó cũng dễ đi kèm nỗi sợ mình đang làm sai.
Sau tuổi 35, tôi đặt mục tiêu không sống bằng duy nhất 1 mức lương: “Có thêm một nguồn thu, tôi ngủ ngon hơn hẳn”

Sau tuổi 35, tôi đặt mục tiêu không sống bằng duy nhất 1 mức lương: “Có thêm một nguồn thu, tôi ngủ ngon hơn hẳn”

Từng nghĩ chỉ cần đi làm chăm chỉ là đủ ổn định cuộc sống, nhưng sau tuổi 35, nhiều phụ nữ bắt đầu nhận ra: Một mức lương cố định không còn đủ tạo cảm giác an toàn. Từ bán hàng online, nhận việc freelance đến cho thuê kỹ năng cá nhân, ngày càng nhiều người chọn tạo thêm nguồn thu thứ hai - không chỉ vì tiền, mà còn để chủ động hơn với tương lai.