Vì sao Gen Z không muốn sống bằng một việc, phải ôm thêm nghề tay trái?

Ý chính

Nghiên cứu của Harris Poll cho thấy 57% gen Z tại Mỹ đang làm thêm ngoài công việc chính để có thêm nguồn thu.

Báo cáo từ Goldman Sachs chỉ ra 80% gen Z và 77% Millennials phải làm thêm vì không thể cáng đáng chi phí sống.

Làn sóng cắt giảm nhân sự do trí tuệ nhân tạo khiến hơn 150.000 việc làm ngành công nghệ bị mất trong một năm.

Gánh nặng tài chính khiến 69% gen Z khó tập trung làm việc và tỷ lệ tích lũy tài sản sụt giảm mạnh.

Sau khi kết thúc ngày làm việc tại bộ phận an ninh và trí tuệ nhân tạo của tập đoàn Google, Aashna Doshi (23 tuổi) không tắt máy tính nghỉ ngơi. Cô chuyển ngay sang ca làm tiếp theo: thu âm podcast và sáng tạo nội dung mạng xã hội. Có những ngày, cô gái trẻ xoay xở cùng lúc cả 3 vai trò.

Doshi là đại diện tiêu biểu cho làn sóng dịch chuyển của người trẻ hiện nay. Theo nghiên cứu của Harris Poll, 57% gen Z (thế hệ sinh khoảng năm 1997-2012) tại Mỹ đang làm thêm bên cạnh việc chính, cao vượt trội so với mức 21% ở thế hệ Baby Boomers (thế hệ sinh khoảng năm 1946-1964). Không còn dồn toàn bộ tâm sức vào một công ty duy nhất, người trẻ coi công việc hành chính là bệ đỡ tài chính, còn thời gian rảnh rỗi là nơi họ theo đuổi đam mê và xây thêm nguồn thu dự phòng.

Đọc đầy đủ tại dantri.com.vn →