Cuộc đua tuyển nhân sự bất động sản đang có sự cạnh tranh khá gay gắt giữa các sàn nhỏ với sàn to, chủ đầu tư với các sàn quy mô lớn. Việc tuyển dụng nhân sự bất động sản năm nay đang có sự thay đổi so với các năm trước khi mức lương cơ bản cho môi giới đồng loạt tăng lên, các mức cam kết thưởng, phúc lợi đi kèm cũng hấp dẫn hơn. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn không thể tuyển dụng đủ số lượng sale như mong muốn…
Theo tìm hiểu từ một chuyên viên tuyển dụng nhân sự trong ngành lâu năm, hầu như các yêu cầu từ phía nhân sự bất động sản đều xoay quanh vấn đề sản phẩm có đa dạng không, có bị ràng buộc sales inhouse, hay định hướng về sản phẩm của công ty như thế nào,...
