Xã hội

Từ Chiến khu Đ đến hành trình 50 năm đào tạo cán bộ

Ý chính

  • TS Trương Cộng Hòa cho biết tiền thân trường là Trường Cán bộ chính quyền miền Nam thành lập năm 1974 tại Chiến khu Đ.

  • Phân hiệu đã đào tạo hàng vạn cán bộ, công chức, viên chức, góp phần cải cách hành chính và xây dựng bộ máy quản trị.

  • PGS-TS Nguyễn Bá Chiến đề nghị phân hiệu phấn đấu trở thành cơ sở đào tạo trọng điểm quốc gia vào năm 2030.

  • Đơn vị nhận bằng khen của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho giai đoạn 2021 - 2025.

  • Phân hiệu cũng nhận bằng khen, cờ truyền thống từ UBND TP.HCM, thành phố Đồng Nai và tỉnh An Giang.

Ngày 30.10, Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP.HCM (gọi tắt là phân hiệu, trụ sở tại phường Hòa Hưng) tổ chức lễ kỷ niệm 50 năm ngày thành lập.

Phát biểu tại buổi lễ, TS Trương Cộng Hòa, Giám đốc Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP.HCM, nhắc lại khởi nguồn Trường Cán bộ chính quyền miền Nam được thành lập năm 1974 giữa Chiến khu Đ, mang trên vai sứ mệnh cấp bách là đào tạo cán bộ tiếp quản chính quyền.

Đọc đầy đủ tại thanhnien.vn →

Liên quan: Trương Công Hòa Nguyễn Bá Chiến Học viện Hành chính và Quản trị công Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đào tạo cán bộ PGS
Nguồn: https://thanhnien.vn/tu-chien-khu-d-den-hanh-trinh-50-nam-dao-tao-can-bo-185261030120225095.htm

Các tin khác

Bệnh viện ứng phó xuất toán bảo hiểm y tế

Bệnh viện ứng phó xuất toán bảo hiểm y tế

Xuất toán bảo hiểm y tế là nỗi 'ám ảnh' của nhân viên y tế và bệnh viện, vì vậy cần phải kiểm soát được chỉ định, làm tốt hồ sơ bệnh án, quy trình thanh toán.
Tháo gỡ về hạ tầng, logistics, giống và thị trường để phát triển nông nghiệp bền vững

Tháo gỡ về hạ tầng, logistics, giống và thị trường để phát triển nông nghiệp bền vững

(Chinhphu.vn) - Đánh giá ngành nông nghiệp đạt nhiều kết quả tích cực trong 10 tháng năm 2026, Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng nhận định ngành có thể đạt mức tăng trưởng ít nhất 4% trong năm nay; đồng thời yêu cầu các bộ, ngành khẩn trương tháo gỡ những điểm nghẽn trong sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm, tạo nền tảng duy trì tăng trưởng trên 4% trong năm 2027.
Hướng dẫn về vị trí việc làm: T.Ư, cấp tỉnh, cấp xã cần rà soát những gì?

Hướng dẫn về vị trí việc làm: T.Ư, cấp tỉnh, cấp xã cần rà soát những gì?

Các cơ quan, đơn vị rà soát vị trí việc làm trên cơ sở nhiệm vụ, khối lượng công việc và sản phẩm đầu ra thực tế, không lấy biên chế hiện có làm căn cứ xác định nhu cầu nhân lực. Trong đó, từng khối, ngành và địa phương phải làm rõ yêu cầu về nhân lực, trách nhiệm thực hiện và điều kiện bảo đảm nhiệm vụ sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.