Đầu tháng 5, một TikToker tên Jacqueline chia sẻ một video lên mạng xã hội trong đó đưa ra quan điểm một nhân viên giỏi chuyên môn, luôn vui vẻ với mọi người sẽ không thể thăng tiến bởi quá thật thà, dễ bị lợi dụng. Đặc biệt sự chăm chỉ không phải yếu tố quyết định việc thăng tiến. Chiều ngược lại, người lãnh đạo không cần phải cư xử hòa nhã hay giỏi chuyên môn.
Video nhanh chóng lan rộng và đạt hơn 8 triệu lượt xem và 900.000 lượt thích. Dưới bình luận, nhiều người bày tỏ sự đồng tình với quan điểm của Jacqueline. Họ gọi đây là "hình phạt hiệu suất" mô tả thực trạng "nhân viên giỏi sẽ được giao thêm nhiều việc hơn nhưng công lao thuộc về cấp trên".
